1.单位奖励个人或者团队，应怎样进行处理？个人可以纳入工资交个税，单独报销呢？奖励团队要怎样处理呢？2.补发工资可以分摊月发放吗？或是其它的处理方法？延迟需要交滞纳金吗？
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您好，1.作为奖励给个人的，就应该并入工资计提个税。处理上通过“应付职工薪酬——奖金”核算即可。
2.可以分月发放，不需要缴纳滞纳金。
杨先生每月工资20000元，专项扣除费用6500元，首套住房贷款利息1000元，子女教育支出1000元，赡养老人支出1000元，杨先生还同时为几家提供劳务服务，取得多项劳务收入：提供技术咨询获得报酬8000元，给某合资企业提供翻译获得报酬20000元，到外地企业讲学获得报酬30000元问题：杨先生如何进行税务筹化呢？劳务按２０％预缴稿酬按２０％预缴同时有３０％减征，年底汇算清缴个税基本没有可合规的空间
我们有两个公司 A是实际的经营公司，员工的合同基本都是和A签的。B公司已补缴了5万多的税。如果只是单纯地调整了以前年度损益调整，该怎么做税金呢？A公司补提工资 借：以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬 由于利润减少，则也调减所得税费用 借：应交税费——应交所得税 贷：以前年度损益调整 这样，“应交税费——应交所得税”产生借方余额。
您好，上海公司 崇明变更公司法人 费用一般是800元左右，时间大概在2-3个工作日左右。
个人采暖费又原来的报销，变成进工资的明补福利了，请问老师交纳个人所得税吗？谢谢 规定标准内的采暖费补贴不交纳个人所得税。
老师好，我是宝妈今年34岁，已通过税务师4科，余涉税法律明年考过应该没问题，我是金融学硕士毕业，毕业一直在大公司做董事长总裁助理类工作，年薪差不多20—30万，现在有中年危机，觉的自己核心竞争力不够，所以前两年考了税务师，而且我特别看好税务合规这个行业自己也很感兴趣，也觉得适合自己，更是目标自己在40岁左右能开个税务咨询公司，现在理论是有了，也快拿证了，但是没有实操经验，现在也做不了税务咨询，很迷茫？
现金日黄浦记账里面的内容需要进行专业填写才能发挥其主要作用不能乱填，注意遵守现金日黄浦记账上面的基本要求将各个栏目中的内容全部都填写正确如果不明白可以看看专业人员是怎么说的。除了上面的这些现金日记账栏以外还有很多栏是需要相关人员进行填写的，注意每个栏中的意思是什么并按这个相关意思来进行填写不能在栏目中产生串行问题。
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