我是2016年新成立的企业,2016、2017年单位账上没有人员工资,所有人(5个人)都在集团内其它公司(即原单位)开支,是不是发生的差旅费10万元不能税前扣除?调增这部分费用?单位是连续亏损的,太可怕了,能不能打开2016、17的账,加进去工资表?哪怕给5个人做100元工资?感谢老师指点!
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您好!
这个无需调整,只要是能够证明是本单位实际发生的即可。
青浦公司注册后没有营业年报怎么申报: 根据《新公司法》,现在实现申报制替代年检制,现在工商局不在强制企业进行营业执照年检,但必须在第二年的6月30号前完成上年度的自主申报。即...
只要有与的合同约定学校提供这些服务,且学校能够提供合规有效凭证的,可以列为成本核算,不会有税收风险的。
税务的公众号上明确说这种情况的个税免征,但是打12366核实,答复是只适用国家机关,请老师给说一下,我们要不要代扣个税。另外,我们的出差补贴是做到工资表里的。税法没有规定企业的差旅补助可以免税,但是有关文件规定行政、事业单位的类似补助是免税的,所以企业在执行就参照行政、事业单位的。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
公司成立两年半没有工资支出,6名员工在总公司即原单位领工资,16、17年发生了很多差旅费,是不是要所得税调增啊,调增后利润为正数15万,如何补救,感谢老师 您好,感谢您的信任和提问!跟税务如何解释该差旅费发生缘由?纳税调增填写《A104000 期间费用明细表》
差旅费补助标准是多少,超过多少补助金额需要并入工资交税??谢谢您的信任与提问, 由于各个地方对差旅补助的税前标准并没有一个统一的口径,建议您与您的主管税务所沟通确认一下。
公司报销员工房租,因为租房合同是员工个人和自如签,所以这部分报销款一直在用替票分别做差旅费,招待费,职工福利等,长期这样入账会不会有风险,这部分款项是否需要入税。长期这样会有风险,税务机关如果进行检查的话,会核查您各项费用的比重,如果整体比例不协调或是和您单位的经营情况不相关的话,会不太合理,引起税务机关关注。
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