我理解福利费按当月工资总额的14％提取可以税前抵扣，如果我们本月使用时超过了应提取额，前几个月也没有多余的额度可用，是否超过的部分就要交企业所得税，如果需要交，但我们全年利润是负利润请问是否需要交企业所得税？
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您好！
不行的，这个是以实际发生额扣除，而不是计提的， 计提的到汇算清缴时仍未支付，需要纳税调增的。
请问有签劳动合同的临时工，是按工资还是按劳务费处理呢，但是公司没给他们买社保，会影响在企业所得税税前扣除吗 您好！税法并没有规定，按工资薪金纳税必须缴纳社保，但是在实务中确实有税务机关要求员工必须缴纳社保，否则不允许按工资薪金纳税。建议在当地咨询一下税务机关这里审查是否严格。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
公司有个子公司考虑对外0元转让股权，转让的话母公司会面临哪些税费呢？另外0元转让是不是可以不用缴纳企业所得税了？望老师帮忙解答问题！0元转让不涉及相关税费，但如果税务认为价格不公允，有重新核定交易价格并据以征收税款的权利。
感谢解答 你好，是可以由总公司统一核算操作的，分公司报送帐务资料、税务资料到总公司即可。具体还需要根据具体业务判断。
老师你好，问题1我们公司是一般纳税人，建筑劳务公司，今年给甲方开的都是专票，我们公司自己本身收不到专票，这样只有出项没有进项对公司有没有什么风险，？问题2我们的公司企业所得税是核定的。成本就是工人的工资，现在做成本就是工资表，工人签字按手印在3500以下开现金，想问一下这么操作我们会面临什么风险，还应该怎么操作？问题3劳务公司税法上要没要求必须给红米民工上保险，这个保险是什么保险？
老师，劳务派遣公司实行差额征收，增值税按差额计税，企业所得税如果税务机关核定所得率征收，企业所得收入按全额还是按差额计算呢？关于印发《上海市地方税务局核定征收企业所得税工作指引》的通知第七条、第八条规定： ü 30号文第六条“应税收入额”是指《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税实施条例》规定的应税收入。
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