你好:可以用支票在基本户去现金发放工资。后期建议员工办理工资卡,直接转到员工工资卡,这种方式常用。
请问有签劳动合同的临时工,是按工资还是按劳务费处理呢,但是公司没给他们买社保,会影响在企业所得税税前扣除吗 您好!税法并没有规定,按工资薪金纳税必须缴纳社保,但是在实务中确实有税务机关要求员工必须缴纳社保,否则不允许按工资薪金纳税。建议在当地咨询一下税务机关这里审查是否严格。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
老师好,公司给员工购买月饼之前都没有放工资中扣个税,也没有查出来过,国地税合并后,请问是否会有风险,后台是否会稽查出来呢?建议以后规范处理。
杨先生每月工资20000元,专项扣除费用6500元,首套住房贷款利息1000元,子女教育支出1000元,赡养老人支出1000元,杨先生还同时为几家提供劳务服务,取得多项劳务收入:提供技术咨询获得报酬8000元,给某合资企业提供翻译获得报酬20000元,到外地企业讲学获得报酬30000元问题:杨先生如何进行税务筹化呢?劳务按20%预缴稿酬按20%预缴同时有30%减征,年底汇算清缴个税基本没有可合规的空间
我们有两个公司 A是实际的经营公司,员工的合同基本都是和A签的。B公司已补缴了5万多的税。如果只是单纯地调整了以前年度损益调整,该怎么做税金呢?A公司补提工资 借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬 由于利润减少,则也调减所得税费用 借:应交税费——应交所得税 贷:以前年度损益调整 这样,“应交税费——应交所得税”产生借方余额。
老师你好,问题1我们公司是一般纳税人,建筑劳务公司,今年给甲方开的都是专票,我们公司自己本身收不到专票,这样只有出项没有进项对公司有没有什么风险,?问题2我们的公司企业所得税是核定的。成本就是工人的工资,现在做成本就是工资表,工人签字按手印在3500以下开现金,想问一下这么操作我们会面临什么风险,还应该怎么操作?问题3劳务公司税法上要没要求必须给红米民工上保险,这个保险是什么保险?
老师好,我们公司在疫情期间午餐统一定盒饭,费用由公司承担,员工可以选择在公司吃盒饭也可以选择不吃,所以有的员工没有在公司吃。那么在公司吃盒饭的这些人,公司是否需要将午餐费并入其工资并计算代缴个税?谢谢老师 您好!不需要,这个作为集体福利,集体用餐,不需分摊到个人头上,无需缴纳个税。