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劳务报酬应当单独申报个人所得税。
老师你好，问题1我们公司是一般纳税人，建筑劳务公司，今年给甲方开的都是专票，我们公司自己本身收不到专票，这样只有出项没有进项对公司有没有什么风险，？问题2我们的公司企业所得税是核定的。成本就是工人的工资，现在做成本就是工资表，工人签字按手印在3500以下开现金，想问一下这么操作我们会面临什么风险，还应该怎么操作？问题3劳务公司税法上要没要求必须给红米民工上保险，这个保险是什么保险？
老师，您好，我们单位有个外聘的专家，是某大学教授，我们给其支付工资是以劳务的形式支付，他给我们提供他们学校的发票，这样可以吗 您好，与学校签订合同，可以。
对个人独资或合伙企业，每一纳税年度的收入总额扣除成本、费用和损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”征税，其累进率为5~35%。但如果投资者将个人拥有的与企业生产经营无关的固定资产用于对外出租或转让，则对其取得的收益，应按“财产租赁所得”或“财产转让所得”项目单独征收个人所得税。
最近关于劳务费个调税的起征点800元讨论较多，请问现在有调整的消息？如果都归入工资总额，相对应的社保及公积金增长较多。是否有比较好的办法来处理这种问题？另外，有人问我，事业单位每个月发放2-3次工资（奖金），他们的个调税是怎样缴纳的？我觉得应该是不管分几次发放，均应纳入工资总额，每个月申报一次缴纳个调税。你好，问题已知悉！
劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由**规定 劳务报酬所得适用20％的比例税率，对于每一次取得劳务报酬所得4000元以下的，减除800元费用后乘以20％的税率为应纳税额。但对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收办法，即 一次应纳税所得额超过20000元—50000元的部分，加征五成，超过50000元的部分，加征十成，因此，劳务报酬所得实际上适用20％、 30％、40％的三级超额累进税率。工资底薪1500 当月提成6
企业与员工有雇用关系的员工取得的收入为工资薪金，比如签订劳动合同，缴纳社保，没有雇用关系的为劳务报酬，比如仅是兼职，比如打扫卫生阿姨等。
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