举例，基本工资10000,是否可以以5000基数缴纳社保公积金，少计税法上是否可以抵扣？
中级会计师向TA咨询
您好！
少记提的社保和公积金在税法上可以抵扣。
年终奖1万左右，是计入2019年工资发划算，还是年终奖直接发划算 补充： 扣公积金,社保650 您好！工资减去社保低于5000元，并入综合所得纳税合适。
我公司成立之初，员工是从关键公司调入的，工资是我公司发，但是员工关系还没有和上家关联公司分离，所以社保公积金都是关联公司代付的，社保公积金的款项是我公司出的，请问我公司可以扣除社保公积金吗？个税也是关联公司代扣的，可以做到我公司凭证里吗？
最近关于劳务费个调税的起征点800元讨论较多，请问现在有调整的消息？如果都归入工资总额，相对应的社保及公积金增长较多。是否有比较好的办法来处理这种问题？另外，有人问我，事业单位每个月发放2-3次工资（奖金），他们的个调税是怎样缴纳的？我觉得应该是不管分几次发放，均应纳入工资总额，每个月申报一次缴纳个调税。你好，问题已知悉！
补缴个税中关于社保公积金的扣除问题我公司去年底成立，员工的劳动合同签订日期为11月份，但是员工与其原公司的关系并未解除，而且由于我公司原因，12月才全部入职，而他们的社保和公积金都还是由原公司交的，但是12月份的工资是由我公司支付的，支付的是税后的工资，如果现在我公司想补缴12月份的个税，那么员工的个人社保证明上的公司名称不是我公司，地税认可吗？谢谢老师 补充： 新公司的社保今年初才办下来 您好！原单位没有扣，在你单位可以扣，不能重复扣除 以上对问题的解答，希望能帮助到您！
可以的，个独跟有限公司一样，可以雇佣员工，给员工代扣代缴社保公积金。
老师，有的公司员工说，他们的五险一金都是按最低标准交的。企业和事业单位的比例不一样吗？这五个比例是否有一个区间?否则怎么存在按最低比例缴的 这一说。我在网上看的，就住房公积金有一个百分之几到百分之几比例，其他的四项没有区间啊求老师详细解答一下，谢谢 lihongwei1975，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：是的，企业和事业单位的比例不一样，每个地区会有个区间，分几个级次，企业可以选择按哪个级次交。
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