给职工支付的劳动报酬是属于应付职工薪酬—工资,(可以说是工资中的津贴)不属于福利费。
要有必要崇明专利的评价体系。必要崇明专利需要经过第三方的评估,才能有效的解决竞争法上的考量。区分主体,对于不同的主体,例如企业、高校等,需要对其特殊性进行总结,选择适合的专利运营模式。
17年12月份的工资没有在12月份的账里计提,18年1月份工资表出来就发了,请问借管理费用-工资贷应付职工薪酬同时借应付职工薪酬贷银行,这样可以吗?还是要用以前年度损益调整 您好: 需要调整以前年度损益,也就是需要将12月的工资调整至17年。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
老师,在企业所得税法实施条例第四十条规定的职工福利费中包括:职工防暑降温费,可是又说要把企业给员工发放的防暑降温费并入发放当月的工资中,按工资薪金所得计征个税,这个到底应该怎么处理,是按14%税前扣除呢,还是按工资处理,发生时,怎样做会计分录 您好!计入工资薪金 以上对问题的解答,希望能帮助到您!
另外,我国专利法及有关法规虽然没对专利合同备案的效力作出明确规定,但备案的效果在于对抗专利权人或者独占实施许可人。也就是说,如果专利权人在对你许可后,又许可给其他人独占实施该专利,那你就可以在原有许可范围内继续使用而不受影响,否则可能被禁止实施。当然,那样的话你也可以向专利权人主张合同违约。专利权人依《中华人民共和国专利法实施细则》规定,应履行以下义务: 一、缴费义务。
主要是看支付的费用受益期是否是一年以上,如果是一年以上的受益期,在发生的时候计入长期待摊费用。
您好,上海奉贤公司注销流程: 一、公司注销流程解析 1、工商局注销备案; 2、登报公示公司的注销公告; 3、公司的营业执照注销; 4、国税注销; 5、地税注销; 6、注销办结通知书。