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事业单位平时的福利费用一般不多，可以直接列支。年终有结余时，按事业结余的一定比例（一般为40%）提取福利基金，其余转入事业基金--一般基金。
老师，在企业所得税法实施条例第四十条规定的职工福利费中包括:职工防暑降温费，可是又说要把企业给员工发放的防暑降温费并入发放当月的工资中，按工资薪金所得计征个税，这个到底应该怎么处理，是按14%税前扣除呢，还是按工资处理，发生时，怎样做会计分录 您好！计入工资薪金 以上对问题的解答，希望能帮助到您！
支付法院诉讼费 3万元，税收滞纳金 4万元，合同违约金 5万元，银行逾期利息 6万元。发生业务招待费支出 50万元，广告费支出 700万元，业务宣传费支出 80万元。已知，职工福利费支出，拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的 14%和 2%的部分，准予扣除。通过分析企业所得税的纳税调增金额和纳税调减金额，计算该企业2024年度应缴纳的企业所得税。
增值税法律法规列为销售，有的构成会计销售，有的不构成会计销售，容易漏报或误计税款案例。特别是不构成会计销售的应税业务，如：将自产、委托加工品用于非应税项目；将自产加工品、委托加工品或购进货物作为投资提供给其他单位、个体经营者；将自产加工品、委托加工品用于集体福利或个人消费；将自产加工品、委托加工品、购进货物无偿赠送他人。由于这些业务不构成会计销售，在会计核算中不需要按入账科目核算，而是直接按成本转帐，容易造成漏计或错计税款的问题。
现在有一个公司举办年会的餐饮费用计入管理费用中职工福利费对吗？，在企业所得税前可以扣除吗？
自产产品发放职工福利，视同销售调整增收入，同时结转成本，同时是否要调增职工福利费 您好！在工资总额14%以内部分不用纳税调整，超过部分需要纳税调增。
举例：某食品生产企业2015年度实现利润总额800万元；已计入成本费用中实际发放合理的工资薪金支出为360万元，发生职工福利费62万元、职工教育经费5万元，拨缴工会经费5万元。假设企业除此外无其他纳税调整项目，该企业2015年度企业所得税应纳税所得额为多少呢？同时，以前年度结转至本年度的职工教育经费3万元也可以在本年度税前扣除，调减应纳税所得额3万元。该企业2015年度企业所得税应纳税所得额=800+11.6-3=808.6（万元）。
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