工资每月计提7000,没有发放,这种情况下还计提个人所得税吗?如果计提的工资下一年一次发放,个人所得税按哪种方式申报缴纳?和平时实际缴纳的税款数一样吗?谢谢老师
公司10月15号发9月工资,公司做代扣9月工资个税,暂未做申报个税,11月15曰前在做9月工资个税申报缴纳,这样处理对吗?每个月都需要申报的,如果没有工资数也需要零申报。您的情况建议咨询税务机关。
单位在2018年11月补发员工2018年1-10月工资差额,个人所得税该如何申报,需要与11月工资合并申报嘛?
如何做到视为合理的补助,不用缴纳个税?如果是人人有份的补助,需要与当月工资合并扣税;如果是出差补助,误餐补助,发生了出差事项的才有的,不用缴纳个税。
小规模公司员工,实习期3个月每月工资2000……怎样做账务处理 你好,如果前两个月每月计提工资,只是最后一起发放,不涉及个税,如果是在第三个月一次计提,达到交税标准,需要缴纳个税。
您好,往期个人所得税不能从本月工资中扣除,本月个税应该按照本期工资薪金正常计算扣缴。
季度奖、半年奖和发放当月工资合并纳税,可能会提高适用税率,增加个人税收负担。这种方式的本质是公司向股东分配股息、利息,股东将再次获得的股息、利息投资该企业,增加企业的实收资本。用资本公积金增加股本,不仅可以减少股东20%的个人所得税,公司也能获得临港新片区合规利益。根据相关税法规定,纳税人“实收资本”和“资本公积”合计额增加时,增加部分应按万分之五的比例缴纳印花税。