工资由哪些计算形式？

已解决#税务合规指导#

1位顾问回复2023-01-16 13:43412人看过

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工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

引用资料：虹口进行个税合规：工资合规有哪些可行办法？

2023-01-16 14:24:01 回复

大家都在问

外聘专家是大学教授，以劳务形式支付工资，提供学校发票合适吗
老师，您好，我们单位有个外聘的专家，是某大学教授，我们给其支付工资是以劳务的形式支付，他给我们提供他们学校的发票，这样可以吗您好，与学校签订合同，可以。
关于母公司和子公司社保个税工资的关联
我们是一家餐饮连锁，都在一个城市，公司有3个店，分别隶属于这3家公司。1家总公司，另两家在分公司名下。我们只有总公司开社保户了，员工都在总公司交社保。现在问题是，总公司名下的这家店暂停营业关门了，就是没有收入了。主要还牵扯到每家公司要报个税补充：是根据会计的实质重于形式原则？以上对问题的解答，希望能帮助到您！
我公司是一家建筑劳务公司，承包一项跨市县工程，如何做工资？
老师好，我公司是一家建筑劳务公司，承包一项跨市县工程，劳务工人的个人所得税不按月申报，等开票的时候在项目所在地预缴，问题1:做工资表的时候这部分工人的个人所得税要做出来吗？
金山用代发工资的形式走账可以合规吗？
用代发工资的形式走账的金山合规方式，实际上和企业利用劳务派遣“金山合规”的方式、人力资源外包的原理十分相似，即用人单位和劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司为用人单位开具增值税专用发票，员工以劳务派遣形式入职企业就业。这样，就业者的劳动所得就被分割成了两个部分，一部分劳动所得由用人单位发放，一部分以劳务派遣公司名义发放，一方面降低了企业的税负压力，另一方面也减少了员工的个税缴纳。
青浦虚增人头合规还能行的通吗？
各位老板，醒醒吧~别再自作聪明用虚增人头的方法青浦合规了！“金税三期”系统上线后，国家加大了财务造假的打击力度。以前一些企业交易造假、虚增员工、买发票等违法青浦合规的行为通通都行不通了！如果你也有虚增人头合规的想法，笔者劝你最好不要有！利用金税三期系统和社保系统，核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异，并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。
自建自用建筑的涉税问题
我建筑公司与人合伙购一地块并成立投资公司，该地块项目均由我公司承建，并划出一小块供我公司自用。这自用建筑以下操作如何？对于销售不动产，按规定需要缴纳土地增值税、企业所得税、印花税、增值税，接受方需要缴纳契税、印花税；投资不动产，营改增之后同样涉及增值税、企业所得税、印花税，不属于房地产开发企业的，投资可以暂不征收土地增值税。