关于员工离职医社保问题

1位顾问回复2023-02-09 01:40304人看过

员工于月初离职，当月医保费用公司已缴纳，是否要让员工退回缴纳的医保费用？是否要停止缴纳该员工该月社保、公积金费用？

补充：

月初离职，单位已缴纳当月医保，是否强制让员工退回，不让员工退回，仍由本单位承担，有何风险？或是必须由员工扣回，员工本月工资不够扣，怎么解决？

专业顾问回答

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您好，感谢您的信任和提问！

实务中很多企业是这样操作的：15号之前离职的员工，当月公司不再为其缴纳当月社保公积金；15号以后离职的员工，当月由公司为其缴纳社保公积金，从次月开始不再为其缴纳社保公积金。也有员工离职时实现跟单位协商好具体的停缴时间。由于您单位员工于月初离职，正常来看这个月不需要为其缴纳社保公积金了，因此应该让其退回。需要尽快办理该员工的减员操作。

以上对问题的解答希望可以帮助到您！

引用资料：金山注册公司:企业核名有哪些需要注意的问题?

2023-02-09 02:24:35 回复

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社保与工资匹配不相符
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