老师，高管的EMBA费用是不是不能在企业所得税前扣除，涉不涉及个人所得税呢？
资深创业导师向TA咨询
尊敬的您好！
这个费用属于个人承担的费用，不能在企业所得税前扣除，
按个人所得税法及实施条例，应该代扣代缴个税。
以上对问题的解答，希望能帮助到您！
法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金，它的提取顺序在弥补亏损之后，按当年税后利润的10%提取。法定盈余公积已达到注册资本50%时可不再提取。法定盈余公积可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。任意公积金的提取与否及提取比例由股东会根据公司发展的需要和盈余情况决定，法律不作强制规定。
举例：某食品生产企业2015年度实现利润总额800万元；已计入成本费用中实际发放合理的工资薪金支出为360万元，发生职工福利费62万元、职工教育经费5万元，拨缴工会经费5万元。假设企业除此外无其他纳税调整项目，该企业2015年度企业所得税应纳税所得额为多少呢？同时，以前年度结转至本年度的职工教育经费3万元也可以在本年度税前扣除，调减应纳税所得额3万元。该企业2015年度企业所得税应纳税所得额=800+11.6-3=808.6（万元）。
不属于。
正式的条文是如何规定的？工会经费一个季度缴纳一次，计税依据是工资总额；职工教育经费实际发生时据实扣除；残保金一年缴纳一次，计税依据是工资总额。详见企业所得税法。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内设立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。
属于职工教育经费。
现在月末不需要计提福利费、职工教育经费的。如果每月需要缴纳工会经费，则在月末需要计提一下当月的工会经费。
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