尊敬的您好!
这个费用属于个人承担的费用,不能在企业所得税前扣除,
按个人所得税法及实施条例,应该代扣代缴个税。
以上对问题的解答,希望能帮助到您!
应付职工薪酬下的二级科目包括工会经费,职工教育经费等,是否会涉及到个人所得税?
职工教育经费不可以归集到研发加计扣除优惠的其他方面。
我想咨询一下企业与培训机构签订的培训合同,组织财会人员参加财税知识培训等,能接受培训费增值税专用发票进行抵扣吗? 第一、培训费的增值税专用发票进项税额可以抵扣。国家另有规定的,从其规定。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金,它的提取顺序在弥补亏损之后,按当年税后利润的10%提取。法定盈余公积已达到注册资本50%时可不再提取。法定盈余公积可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本,但企业用盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。任意公积金的提取与否及提取比例由股东会根据公司发展的需要和盈余情况决定,法律不作强制规定。
举例:某食品生产企业2015年度实现利润总额800万元;已计入成本费用中实际发放合理的工资薪金支出为360万元,发生职工福利费62万元、职工教育经费5万元,拨缴工会经费5万元。假设企业除此外无其他纳税调整项目,该企业2015年度企业所得税应纳税所得额为多少呢?同时,以前年度结转至本年度的职工教育经费3万元也可以在本年度税前扣除,调减应纳税所得额3万元。该企业2015年度企业所得税应纳税所得额=800+11.6-3=808.6(万元)。
不属于。