我单位属于民办非得老年公寓，学习了相关的会计政策，有以下疑惑: 1，关于提供服务收入和提供劳务收入，商品销售收入的问题，在收入那块的时候，收入金额=销售金额和税费金额。没有将增值税单独核算，在应交税金里讲的又有增值税，请问什么时候应单独体现，什么时候合一起并入收入？ 2，个人所得税是挂其他心付款，还是挂应交税费——应交个人所得税
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您好！
免税项目将税费计入收入，不免税项目就要计入应交税费了。
个税计入应交税金。
回答仅供参考。
这就是银行存款日记账中的操作方法以及详细情况说明了，不同的记账内容反应出来的企业账目情况都是不同的只有在这个问题上面进行详细记录才能在后期查账的时候一眼就看明白。
序号 行业 差额计税 1 金融商品转让 按卖出价扣除买入价后的余额为销售额。2 融资租赁 以收取的全部价款和价外费用，扣除支付的借款利息、发行债券利息和车辆购置税后的余额为销售额。4 航空运输业 销售额扣除代收的机场建设费和代售其他航空运输企业客票而代收转付的价款。5 一般纳税人提供客运场站服务 以其取得的全部价款和价外费用，扣除支付给承运方运费后的余额为销售额。
税务上没有太大的区别，公司都是独立纳税的。老板投资和现在公司投资都是关联企业，如果有交易，价格要公允。如果跨区域了，恐怕不能以现有公司经营，可能要成立分公司或子公司。如成立分公司，企业所得税要汇总缴纳。合并报表主要看公司管理的需要，一般税务是不要求的。
显示形式不一样。营业外收入科目本期贷方余额为增加数，期末余额结转至本年利润，该科目期末无余额。
请问离职竞业限制补偿金，是否属于个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入中的其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税？上述“离职竞业限制补偿金”，从措辞上讲应当是指一般员工，而非股东；此时也未涉及资产出售，所以不适用“财税〔2007〕102号”文件。由于目前对此并无其他专门规定，所以可以按照一般解除劳务关系补偿收入处理个人所得税问题。
用代发工资的形式走账的金山合规方式，实际上和企业利用劳务派遣“金山合规”的方式、人力资源外包的原理十分相似，即用人单位和劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司为用人单位开具增值税专用发票，员工以劳务派遣形式入职企业就业。这样，就业者的劳动所得就被分割成了两个部分，一部分劳动所得由用人单位发放，一部分以劳务派遣公司名义发放，一方面降低了企业的税负压力，另一方面也减少了员工的个税缴纳。
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