税务的公众号上明确说这种情况的个税免征,但是打12366核实,答复是只适用国家机关,请老师给说一下,我们要不要代扣个税。另外,我们的出差补贴是做到工资表里的。谢谢!
高级会计师向TA咨询
您好:
做到工资里的就不可以,要通过差旅报销来。税法没有规定企业的差旅补助可以免税,但是有关文件规定行政、事业单位的类似补助是免税的,所以企业在执行就参照行政、事业单位的。
以上对问题的解答,希望能帮助到您!
需要跟工资一起发放,合并抵扣个税吗?您好,感谢您的信任和提问!如果是人人有份的取暖补贴,需要并入到工资薪金总额中,一并申报缴纳个税。以上对问题的解答希望可以帮助到您!
我司所在湖南省,员工交通补贴按照30%标准扣缴个税,是否有相关文件支撑?依据《湖南省公务用车制度改革总体用车制度改革实施方案》规定,湖南省全省按照不高于中央和国家机关交通补贴130%的标准执行,少数民族自治地区和边远地区按照不高于中央和国家机关交通补贴150%的标准执行。不同地区补贴标准差距不得超过20%。
青浦公司注册后没有营业年报怎么申报: 根据《新公司法》,现在实现申报制替代年检制,现在工商局不在强制企业进行营业执照年检,但必须在第二年的6月30号前完成上年度的自主申报。即...
我司13年初聘用瑞士员工,目前每月凭租房发票报销8000元补贴 列入管理费用,工资20000扣缴个税后发给个人。谢谢 按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条第(二)款的规定,企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利列入职工福利费支出的内容。企业发放给外籍员工的租房补贴可以作为职工福利费支出在所得税前扣除;如企业为员工个人报销房屋租金,属于承担员工个人支出,与取得收入无关,不能在企业所得税前进行扣除。此项对于个人来说,应属于免税内容。
请问什么情况下,怎样才能不缴个税?企业所得税税前扣除应符合三个基本原则:真实性、相关性、合理性。真实性是税前扣除的首要原则,要求纳税人提供证明支出确属实际发生的合法、有效凭证。企业支付给员工的差旅费补助是对员工的额外现金补助,属于工资、薪金的一部分。因此,一是建议凭实际发生的费用发票报销,二是制定差旅费管理制度,明确包干标准,该标准不能超出国家或当地规定标准。相关支出可以不并入工资,缴纳个税。
通讯补贴如果并入工资一起发放,是需要缴个税的。如果是实报实销且在当地税务标准范围内的,是不需要交个税的。
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