老师！公司员工请病假一个月，工资该如何支付呢？
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您好，建议根据劳动法的相关规定并结合本公司的相关制度进行处理，最好是咨询法律专业人士。
个人独资企业投资人只交生产经营所得的个税。
每个月工资的文明奖属于免税收入，那么全年一次性奖金里面包含的文明奖属于免税收入吗？全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
请问，我公司3月份没有发工资，4月份做的0申报，等到4月份才发3月份工资，那么5月做个税申报时候就有2个月的工资，，时合并成一个月计征个税吗？谢谢老师 是的，按实发
公司10月15号发9月工资，公司做代扣9月工资个税，暂未做申报个税，11月15曰前在做9月工资个税申报缴纳，这样处理对吗？每个月都需要申报的，如果没有工资数也需要零申报。您的情况建议咨询税务机关。
另外，我国专利法及有关法规虽然没对专利合同备案的效力作出明确规定，但备案的效果在于对抗专利权人或者独占实施许可人。也就是说，如果专利权人在对你许可后，又许可给其他人独占实施该专利，那你就可以在原有许可范围内继续使用而不受影响，否则可能被禁止实施。当然，那样的话你也可以向专利权人主张合同违约。专利权人依《中华人民共和国专利法实施细则》规定，应履行以下义务： 一、缴费义务。
最近关于劳务费个调税的起征点800元讨论较多，请问现在有调整的消息？如果都归入工资总额，相对应的社保及公积金增长较多。是否有比较好的办法来处理这种问题？另外，有人问我，事业单位每个月发放2-3次工资（奖金），他们的个调税是怎样缴纳的？我觉得应该是不管分几次发放，均应纳入工资总额，每个月申报一次缴纳个调税。你好，问题已知悉！
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