单位缴存公积金的基数可以根据需要交任意金额，跟缴个税和社保的金额没有关联的吗
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您好！
不可以任意提交，要按规定的数据提交。个税和社保是2个独立的系统，但数据也是有可能互相比对的。
回答仅供参考。
转让股权收入扣除为取得该股权所发生的成本后，为股权转让所得。通过支付现金方式取得的投资资产，以购买价款为成本。请注意，不是只有特许权使用费需要交预提所得税，其他所得同样需要交纳，即便是变为其他名目同样还是需要缴纳。
我公司成立之初，员工是从关键公司调入的，工资是我公司发，但是员工关系还没有和上家关联公司分离，所以社保公积金都是关联公司代付的，社保公积金的款项是我公司出的，请问我公司可以扣除社保公积金吗？个税也是关联公司代扣的，可以做到我公司凭证里吗？
最近关于劳务费个调税的起征点800元讨论较多，请问现在有调整的消息？如果都归入工资总额，相对应的社保及公积金增长较多。是否有比较好的办法来处理这种问题？另外，有人问我，事业单位每个月发放2-3次工资（奖金），他们的个调税是怎样缴纳的？我觉得应该是不管分几次发放，均应纳入工资总额，每个月申报一次缴纳个调税。你好，问题已知悉！
补缴个税中关于社保公积金的扣除问题我公司去年底成立，员工的劳动合同签订日期为11月份，但是员工与其原公司的关系并未解除，而且由于我公司原因，12月才全部入职，而他们的社保和公积金都还是由原公司交的，但是12月份的工资是由我公司支付的，支付的是税后的工资，如果现在我公司想补缴12月份的个税，那么员工的个人社保证明上的公司名称不是我公司，地税认可吗？谢谢老师 补充： 新公司的社保今年初才办下来 您好！原单位没有扣，在你单位可以扣，不能重复扣除 以上对问题的解答，希望能帮助到您！
正规的做法是 单位缴存公积金的基数，和给员工缴纳的社保和代扣的个税的基数都 应以员工的月度实际工资总额为基数。也就计算缴纳公积金基数、计算缴纳社保基数和申报个税的工资应一致。实务工作中，很多企业考虑到社保、公积金的成本负担，会以当地公布的下限为基数，这种是不规范的。
问题2:不征税收入可以作为广告费扣除基数吗？可以的，这两部分是属于企业的营业收入的范畴，所以是属于广告费的扣除基数的。
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