2018年2月发2017年12月份的工资4万，然后2月又发2017年的奖金1万，怎么做分录呢？，
资深创业顾问向TA咨询
您好，感谢您的信任和提问！
2018年2月计提2月份工资、2017年12月份计提2017年度奖金，
3月份发放工资和奖金时的分录
借：应付职工薪酬-工资 4
应付职工薪酬-奖金 1
贷:银行存款 5
以上对问题的解答希望可以帮助到您！
每个月工资的文明奖属于免税收入，那么全年一次性奖金里面包含的文明奖属于免税收入吗？全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
老师，如果员工月薪20000，公司只给交最低档的社保可以吗，合法吗，有其他风险吗 补充： 老师还有的人说，基本工资做3000，而增加一些奖金，或者其他提成。这样工资总额上去了，但基本工资还是3000，这样社保，理所应当交最低档。这样的说法对吗？对于新入职员工，后期发奖金的做法可以。因为对于新进本单位的人员，以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。对于连续在本单位工作的员工，则不适用。因为对于连续在本单位任职的员工，要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
最近关于劳务费个调税的起征点800元讨论较多，请问现在有调整的消息？如果都归入工资总额，相对应的社保及公积金增长较多。是否有比较好的办法来处理这种问题？另外，有人问我，事业单位每个月发放2-3次工资（奖金），他们的个调税是怎样缴纳的？我觉得应该是不管分几次发放，均应纳入工资总额，每个月申报一次缴纳个调税。你好，问题已知悉！
全年一次性奖金交纳个人所得税，先除12找税率，再用全额来计算，实务里这里的全额，加不加当月的工资？还是工资用工资的税率，奖金用奖金的税率算两次？工资超起征点按你最后两句话，工资未超起征点用奖金减工资与起征点差额再除以12找税率
老师请问一下交个人所得税时的应纳税所得额是基本工资加上岗位补助奖金加上加班工资减去事假病假迟到早退的扣款额以后实际拿到手的工资吗 基本工资加上岗位补助奖金加上加班工资减去事假病假迟到早退的扣款额再减去五险一金后的金额
当月无工资收入，但发了6400的年终奖金，应该怎么计算个人所得税 你好：年终奖可以不和当月工资一起缴纳个税，年终奖单独作为一个月工资、薪金所得，先分摊到12个月确定适用税率和速算扣除数后，再行计算个税。
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