员工平时工资走的劳务报酬，那年底发了奖金计算个税申报的时间可以用全年一次性奖金收入申报吗？
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您好：
不可以，既然是劳务报酬，那么就不属于工资，说明这个人不属于员工，怎么能使用一次性奖金呢。
老师，如果员工月薪20000，公司只给交最低档的社保可以吗，合法吗，有其他风险吗 补充： 老师还有的人说，基本工资做3000，而增加一些奖金，或者其他提成。这样工资总额上去了，但基本工资还是3000，这样社保，理所应当交最低档。这样的说法对吗？对于新入职员工，后期发奖金的做法可以。因为对于新进本单位的人员，以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。对于连续在本单位工作的员工，则不适用。因为对于连续在本单位任职的员工，要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
最近关于劳务费个调税的起征点800元讨论较多，请问现在有调整的消息？如果都归入工资总额，相对应的社保及公积金增长较多。是否有比较好的办法来处理这种问题？另外，有人问我，事业单位每个月发放2-3次工资（奖金），他们的个调税是怎样缴纳的？我觉得应该是不管分几次发放，均应纳入工资总额，每个月申报一次缴纳个调税。你好，问题已知悉！
青浦公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。青浦公司变更设立登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
行政单位年终一次性奖金，按照什么税率去扣税，申报期是发放的当月和工资一起扣税，还是平均分摊到每个月扣税。比如7月发放7000元，应该怎么扣缴个税？年终奖个人所得税计算方式： 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
公司新成立一个新公司，其中有一个员工李某作为法人去管理新公司，由于新公司需要资金周转，在旧公司以新公司名义借了5万元，李某的花名册随后要转到新公司，但李某还有往年的奖金60000元没有发完，旧公司想用这个奖金来还5万的借款，请问这样做可以吗？这样做会涉及到交个所税的问题吗？如果可以，会计分录怎么做平？李某也同意用自己的奖金归还借款，需要写个保证书吗？不行的，这个谁的，什么用途的不能随意挪用，会涉及个税的。
计提工资个税，还有奖金个税，是怎么做分录呢？还有发放的时候怎么做分录，谢谢 补充： 不计入管理费用的吗？您好，计提时：借：应付职工薪酬-工资 贷：应交税费-应交个人所得税，支付时：借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款。
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