老师，您好，您说的工资薪金支出为实际支出数，是否包括：个人所得税，五险一金
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工资薪金支出包括：个人所得税，五险一金。
以上答复供参考，希望能对您有所帮助！
个体工商户每年是按收入总额減去相关成本费和规定业主每年扣除费用来计算缴纳个税，请问每月支付给业主工资15000元，还用代扣代缴个人所得税吗？个体工商户业主的工资所得，应并入个体记的生产经营所得，分月预缴的，纳税人在每月终了后15日内办理申报。纳税年度终了后，纳税人在3个月内汇算清缴。
律师的业务提成非常高，按工资薪金申报是按3500扣除，还是有什么别的扣除限额？如按劳务费又如何处理？如果是按照劳务报酬，则按照20%税率计算，会更高。
我们有两个公司 A是实际的经营公司，员工的合同基本都是和A签的。B公司已补缴了5万多的税。如果只是单纯地调整了以前年度损益调整，该怎么做税金呢？A公司补提工资 借：以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬 由于利润减少，则也调减所得税费用 借：应交税费——应交所得税 贷：以前年度损益调整 这样，“应交税费——应交所得税”产生借方余额。
国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。误餐补贴不需要计入工资缴纳个税，可以报销的形式计入公司费用 您好，符合国家要求的误餐补贴是不需要计入工资缴纳个税的，是可以直接报销计入公司费用的。您好，给员工发放误餐补贴，需要并入工资薪金缴纳个人所得税
公司按应发工资为员工申报缴纳了个税，但实际发放时没有扣除个税，请问如何处理？感谢您的信任和提问。其实这样做是少交了个人所得税的，应按税后实发工资倒算出税前工资计算个人所得税。
老师，你好，之前听你回答过关于社保与工资的问题，现在有些企业未按照实际的工资购买社保，而社保缴费又纳入了税收部分管理了，这种情况把社保基金与工资匹配不符的情况怎么处理？社保由税务征收后，缴费基数的问题在申报系统里面一眼可见，保险起见，建议企业按照实际工资为员工缴纳社保。某些城市对于个体工商户允许按照居民社保来参保的，居民社保目前只包括养老保险和医疗保险。
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