公司发放的额外奖励应并入工资计税还是可单独按20%计税

1位顾问回复2023-07-23 11:46663人看过

公司单独发放给员工的奖励款（非正常薪酬），若并入工资缴纳的税款超过了20%，能否和工资分开按劳务所得或者偶然所得20%进行纳税？

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根据个人所得税法规定，工资、薪金所得应纳个人所得税。工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。所谓工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

因此，单独发放给员工的奖励款应并入工资，缴纳个税。

引用资料：闵行如何减轻个人纳税负担?一个月发两次工资合规合不合法?

2023-07-23 12:40:01 回复

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