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可以提取的,但是只能提取个人部分的,公司帮忙缴纳的部分是没办法提取的,并且只能提取养老保险和医疗保险
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您好,养老保险金里的钱可以申请取个人部分。
可以全部取出的条件如下:
1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);
2、参保人因故死亡;
3、参保人出国定居;
4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的。
5.农村户口凭回乡证明也可以一次性提取养老保险金,同时终止养老保险关系;
6.失业保险未建个人账户,不退款;
7.医疗保险可继续使用个人账户余额。
希望可以帮到您,谢谢!
一个车辆租赁公司,他们里面的员工都是股东!当时打的投资款都打到了一个个体户的账户,他们发工资也没申报过。现在成立一个公司,也没有钱入倒他们这个股东投资款到新公司!现在她们每个人要交社保,工资从账上走,申报!公司账户去基本上无收入 您好,这里确实是不太合理的,需要再整体调整下。
各位老师你们好,我们公司是快递公司,业务员和我们财务人员都没有买社保,会有什么后果吗 补充: 如果公司和个人都不想买呢 如果是正式员工,必须由公司为其购买社保,否则是违反劳动法的行为,员工可以要求公司赔偿。
工会经费的计税依据,是工资表上应付工资总额,还是应付工资总额扣除个人承担的社保 以应付工资总额为计税依据。
补缴个税中关于社保公积金的扣除问题我公司去年底成立,员工的劳动合同签订日期为11月份,但是员工与其原公司的关系并未解除,而且由于我公司原因,12月才全部入职,而他们的社保和公积金都还是由原公司交的,但是12月份的工资是由我公司支付的,支付的是税后的工资,如果现在我公司想补缴12月份的个税,那么员工的个人社保证明上的公司名称不是我公司,地税认可吗?谢谢老师 补充: 新公司的社保今年初才办下来 您好!原单位没有扣,在你单位可以扣,不能重复扣除 以上对问题的解答,希望能帮助到您!
社保1-8月一直在预缴,9月份做的19年基数核定,然后根据缴费通知单前八个月的预缴金额要比征缴的多,然后9月份社保缴纳是按照征缴数减去预缴数差额补齐的,请问申报9月份个税时,个人部分险种金额应该怎么计算!也可以补差,保证全年申报金额与缴费金额一致就可以。
公司属于小规模园林绿化公司,人员基本都是临时雇员,一个工程雇一帮人做一二个月结束,下次换个地方雇一批人又是做一二个月,那么请问像这样的情况,这些人员只是短暂的做一二个月不是长期的,但是要发给他们工资,个税系统里面必须都要把这些人员信息导进去吗?如果交社保,下月换人了,又要把社保停了,换一批人重新人员信息导入?如果这些人员在个税里面信息不导入,是不是他们的工资就不能算成本?存在任职或受雇按工资缴纳个税,不存在按劳务缴纳个税。法人取钱可以作为借款或费用报销。
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