公司中，业务员的提成应该如何核算？如何计征个税？
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是公司员工则计入
律师的业务提成非常高，按工资薪金申报是按3500扣除，还是有什么别的扣除限额？如按劳务费又如何处理？如果是按照劳务报酬，则按照20%税率计算，会更高。
老师，如果员工月薪20000，公司只给交最低档的社保可以吗，合法吗，有其他风险吗 补充： 老师还有的人说，基本工资做3000，而增加一些奖金，或者其他提成。这样工资总额上去了，但基本工资还是3000，这样社保，理所应当交最低档。这样的说法对吗？对于新入职员工，后期发奖金的做法可以。因为对于新进本单位的人员，以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。对于连续在本单位工作的员工，则不适用。因为对于连续在本单位任职的员工，要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
马上我们就要给业务员发放半年绩效了，有的绩效高达十几万元，请问如何降低个税的缴纳？如果只是工资薪金的话，现在采用的是累计预扣预缴法，这种情况其实从全年来看，个税的总额是不变的，只能说是将工资越放到后面月份越能推迟个税缴纳的时间，另外，您可以从年终奖的角度考虑一下，综合考虑，使税负将至最低。
业务员工资不确定，起伏波动大，有时三万一个月，有时六千一个月，请问如何操作，能减少交纳的个税，谢谢 您好！现在个税是按年计算缴纳，每月只是预扣预缴，到年末需要把全年的收入合计汇算清缴，多退少补税款，因此月度间的波动，是不影响年度个税金额的。
罗老师，请问我们公司每个月都要给我们的业务员按销售额额的7%，每个月差不多都要十几万，这样的个税能按其它所得申报个税吗 您好： 按工资薪金所得税申报个税。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
如果本公司不申报该业务员个人所得税，超出个人起征点又该如何做账出理？兼职人员一般按照劳务计算申报个人所得税 支付个人劳务或工资必须进行代扣代缴个人所得税
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