个体户的个税需要对收入和成本准确记录并进行预缴和汇算清缴。要想通过税务松江合规的方法来降低个体户的税负，还要“对症下药”，根据个体户经营的具体情况想办法，从而设计出可行的、合法的、零风险的方案。
目前，许多个体户税负高的原因都是因为花出去的钱无法取得正规发票用于进项抵税造成的。因此，与收入相关的支出要准确记录，并取得合法发票是降税的重要手段。
个体户和有限公司再纳税上有很大的区别。个体户按个人经营所得来缴纳个人所得税，因此，个体户经营者税后收益提到个人账户后不需要再缴纳其他的费用了。
而有限公司除了要缴纳25%的企业所得税外，股东将收益提至个人账户还需要缴纳20%的个人所得税！
一般来说，个人用户获得收入缴纳增值税(包括附加税)后，支付个人经营者的个人所得税，支付这两个税金，一般没有别的。小规模的个人用户可以享受每季度收入不超过30万(每月10万)，免除增值税，不需要支付附加税。的税收优惠！
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用代发工资的形式走账的金山合规方式，实际上和企业利用劳务派遣“金山合规”的方式、人力资源外包的原理十分相似，即用人单位和劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司为用人单位开具增值税专用发票，员工以劳务派遣形式入职企业就业。这样，就业者的劳动所得就被分割成了两个部分，一部分劳动所得由用人单位发放，一部分以劳务派遣公司名义发放，一方面降低了企业的税负压力，另一方面也减少了员工的个税缴纳。
虽然劳务派遣是目前国内许多企业普遍存在的合规手段，但是这种“合规”方式并非万无一失，它也存在这一定的税务风险！
比如，劳务派遣公司违规操作，就会为用人单位带来严重的涉税风险：
1，一些劳务派遣工时在为用人单位开具发票时，可能会涉及到虚开发票的风险。此外，如果用人单位为了隐瞒收入，开具假发票或者“大头小尾”发票，对用人单位而言都是存在涉税风险的。
2，违反扣除应税收入，虚构支付劳务人员工资、保险、虚构劳务业务、差额计算增值税，导致巨额流通税和所得税流失。无论劳务机关使用什么样的违反方式，被税务机关发现和调查，都会给收到问题发票和连带关系的雇佣机关带来税务风险。
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