如何做工资表能合理合规?现在是否分全日制和非全日制,是否非全日制不用上保险?
高级会计师向TA咨询
您好!主要看签订的是劳动合同还是劳务合同,如果是劳动合同,就可做进工资表,按工资薪金所得上个税,需要承担员工社保。如果是劳务合同,就可不做进工资表,不用交社保,按劳务报酬代扣个税。
老师你好,问题1我们公司是一般纳税人,建筑劳务公司,今年给甲方开的都是专票,我们公司自己本身收不到专票,这样只有出项没有进项对公司有没有什么风险,?问题2我们的公司企业所得税是核定的。成本就是工人的工资,现在做成本就是工资表,工人签字按手印在3500以下开现金,想问一下这么操作我们会面临什么风险,还应该怎么操作?问题3劳务公司税法上要没要求必须给红米民工上保险,这个保险是什么保险?
老师好,我们公司在疫情期间午餐统一定盒饭,费用由公司承担,员工可以选择在公司吃盒饭也可以选择不吃,所以有的员工没有在公司吃。那么在公司吃盒饭的这些人,公司是否需要将午餐费并入其工资并计算代缴个税?谢谢老师 您好!不需要,这个作为集体福利,集体用餐,不需分摊到个人头上,无需缴纳个税。
该平台针对财税实务问题解答,不提供具体执行方案服务,您的问题已经超出了我们问答服务范畴,建议您寻求其他途径解决。
公司法人同时又在另一公司任职,并申报个税,那法人自己公司可以不做工资也不申报个税吗?
个人独资企业投资人只交生产经营所得的个税。
公司按应发工资为员工申报缴纳了个税,但实际发放时没有扣除个税,请问如何处理?感谢您的信任和提问。其实这样做是少交了个人所得税的,应按税后实发工资倒算出税前工资计算个人所得税。
全程督导 免跑腿 快速下证
根据落户需求匹配专属方案
全程代办,享税收和园区优惠政策
资深会计做账 远离账务风险
不必缴纳预提税,不必负担税收
提供注册地址,方便快捷