2024年底的年终奖要发放了，当年的社保按照最低的标准缴纳，发放后是否会影响社保基数？
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您好！
年终奖会影响社保基数。
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退休人员工资计入应付职工薪酬，那么申报社保时单位部分的基数要加上给退休人员发的部分吗 离退休人员不属于上述所称“职工”的范围，因此，离退休人员的工资不属于“应付职工薪酬”科目核算的范围。
老板考虑到企业负担过重，每月工资发放很多，如果按工资总额交社保，公司难以承受，不知道社保缴费基数如何确定 下限不低于当地最低工资标准，上限不高于最高工资标准300%
社保1-8月一直在预缴，9月份做的19年基数核定，然后根据缴费通知单前八个月的预缴金额要比征缴的多，然后9月份社保缴纳是按照征缴数减去预缴数差额补齐的，请问申报9月份个税时，个人部分险种金额应该怎么计算！也可以补差，保证全年申报金额与缴费金额一致就可以。
正规的做法是 单位缴存公积金的基数，和给员工缴纳的社保和代扣的个税的基数都 应以员工的月度实际工资总额为基数。也就计算缴纳公积金基数、计算缴纳社保基数和申报个税的工资应一致。实务工作中，很多企业考虑到社保、公积金的成本负担，会以当地公布的下限为基数，这种是不规范的。
福利费的基数为税前工资，税前工资-个人负担社保-个税=实发工资 税前工资=实发工资+个人负担社保+个税 从这个角度看，是包含个人负担社保公积金的。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
但公司有员工现在想缴纳个税，地税工资申报和社保基数这块改怎么合理规划？社保缴费基数一般是上年平均工资，如果少缴社保稽查或员工仲裁是会要求企业补缴。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
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