个税问题:自然人个税系统人员信息导入及社保问题

1位顾问回复2024-01-03 07:48329人看过

公司属于小规模园林绿化公司，人员基本都是临时雇员，一个工程雇一帮人做一二个月结束，下次换个地方雇一批人又是做一二个月，那么请问像这样的情况，这些人员只是短暂的做一二个月不是长期的，但是要发给他们工资，个税系统里面必须都要把这些人员信息导进去吗?都要给他们交社保吗?如果交社保，下月换人了，又要把社保停了，换一批人重新人员信息导入?基本年纪大的工资都是现金支付，每次发工资从基本账号转到个人卡再付现给他们可以吗?如果这些人员在个税里面信息不导入，是不是他们的工资就不能算成本?再基本一个工程做好，对方都是对公打入的，那么如果法人要把收入取出来用于个人的收入支配，这用款理由应怎么写?

专业顾问回答

: 冯晴晴服务年限：6客户评分：4.9 /5.0
高级会计师向TA咨询

您好！

个税全员全额申报，所有人都要申报。

存在任职或受雇按工资缴纳个税，不存在按劳务缴纳个税。

支付工资需要缴纳社保，支付劳务不需要缴纳社保。

法人取钱可以作为借款或费用报销。

回答仅供参考。

引用资料：金山企业开展税收合规,可将哪些方面作为切入点?

2024-01-03 08:37:04 回复

大家都在问

普陀公司名称变更流程及需材料
您好,普陀变更执照抬头也就是普陀变更公司名称 ,变更资料如下: 1.执照正副本原件。普陀变更公司名称需要的资料及流程如下：一、需要资料：新公司名称、旧的营业执照正副本、法人U盾或数字证书二、流程： 1、网上核名称； 2、网上申请普陀变更； 3、工商换新执照； 4、刻新章； 5、税务银行同步变更；更多详情可咨询仲企专业人士，希望能帮到您。
签劳动合同的临时工账务处理问题
请问有签劳动合同的临时工，是按工资还是按劳务费处理呢，但是公司没给他们买社保，会影响在企业所得税税前扣除吗您好！税法并没有规定，按工资薪金纳税必须缴纳社保，但是在实务中确实有税务机关要求员工必须缴纳社保，否则不允许按工资薪金纳税。建议在当地咨询一下税务机关这里审查是否严格。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
总分公司税务处理，财务处理
感谢解答你好，是可以由总公司统一核算操作的，分公司报送帐务资料、税务资料到总公司即可。具体还需要根据具体业务判断。
社保与工资匹配不相符
老师，你好，之前听你回答过关于社保与工资的问题，现在有些企业未按照实际的工资购买社保，而社保缴费又纳入了税收部分管理了，这种情况把社保基金与工资匹配不符的情况怎么处理？社保由税务征收后，缴费基数的问题在申报系统里面一眼可见，保险起见，建议企业按照实际工资为员工缴纳社保。某些城市对于个体工商户允许按照居民社保来参保的，居民社保目前只包括养老保险和医疗保险。
接着上一个问题社保，风险
老师，如果员工月薪20000，公司只给交最低档的社保可以吗，合法吗，有其他风险吗补充：老师还有的人说，基本工资做3000，而增加一些奖金，或者其他提成。这样工资总额上去了，但基本工资还是3000，这样社保，理所应当交最低档。这样的说法对吗？对于新入职员工，后期发奖金的做法可以。因为对于新进本单位的人员，以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。对于连续在本单位工作的员工，则不适用。因为对于连续在本单位任职的员工，要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
关于扣除社保公积金的问题
我公司成立之初，员工是从关键公司调入的，工资是我公司发，但是员工关系还没有和上家关联公司分离，所以社保公积金都是关联公司代付的，社保公积金的款项是我公司出的，请问我公司可以扣除社保公积金吗？个税也是关联公司代扣的，可以做到我公司凭证里吗？