当月无工资收入，但发了6400的年终奖金，应该怎么计算个人所得税
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你好：年终奖可以不和当月工资一起缴纳个税，年终奖单独作为一个月工资、薪金所得，先分摊到12个月确定适用税率和速算扣除数后，再行计算个税。
个体工商户的生产、经营所得应纳的税款，按年计算，分月预缴，由纳税义务人在次月十五日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。
国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。误餐补贴不需要计入工资缴纳个税，可以报销的形式计入公司费用 您好，符合国家要求的误餐补贴是不需要计入工资缴纳个税的，是可以直接报销计入公司费用的。您好，给员工发放误餐补贴，需要并入工资薪金缴纳个人所得税
学生参加实习取得的收入应按照规定缴纳个人所得税，由支付款项的企业代扣代缴。根据《财政部国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》第一条第二款规定，对中等职业学校和高等院校实习生取得的符合我国个人所得税法规定的报酬，企业应代扣代缴其相应的个人所得税款；以及第二条规定，本通知所称中等职业学校包括普通中等专业学校、成人中等专业学校、职业高中和技工学校；高等院校包括高等职业院校、普通高等院校和全日制成人高等院校。
每个月工资的文明奖属于免税收入，那么全年一次性奖金里面包含的文明奖属于免税收入吗？全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
公司10月15号发9月工资，公司做代扣9月工资个税，暂未做申报个税，11月15曰前在做9月工资个税申报缴纳，这样处理对吗？每个月都需要申报的，如果没有工资数也需要零申报。您的情况建议咨询税务机关。
老师，如果员工月薪20000，公司只给交最低档的社保可以吗，合法吗，有其他风险吗 补充： 老师还有的人说，基本工资做3000，而增加一些奖金，或者其他提成。这样工资总额上去了，但基本工资还是3000，这样社保，理所应当交最低档。这样的说法对吗？对于新入职员工，后期发奖金的做法可以。因为对于新进本单位的人员，以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。对于连续在本单位工作的员工，则不适用。因为对于连续在本单位任职的员工，要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
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