我公司为员工解决员工住宿，租了5套房，核算时入了物业费，属非货币性福利吗？是否要缴个税？
有什么好的方法可以合规呢？
资深创业导师向TA咨询
您好！
是属于非货币性福利的，应该按照合理方法计算每人承担的房租，和当月工资一并计征个税。
眼下，一年一度的中秋节、国庆节又要到了，发购物卡来代替发慰问品成了很多单位的选择，职工也普遍欢迎。那么，如果单位给职工发放购物卡的费用计入工会经费，这种情况是否需要扣缴个人所得税呢?《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条关于工资薪金所得的界定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，可以理解，为员工发放购物卡属于“其他形式的经济利益”且不属于免税的福利费范围，应按规定由单位代扣代缴个人所得税。
我在事业单位上班，今年前十个月停薪留职了，和其他人一起开了个公司，从公司取得了收入，但是今年十一月份又回事业单位上班了，公司还在，也从公司取得了收入，想问一下，我今年的个税该如何申报？现在汇算清缴只是出了一个征求意见，最终的定稿还没有出来，具体可以参考以下征求意见稿的内容，看您是否需要汇算清缴。
那么我在计提本月工资的时候计提的工资表上面必须要体现出代扣的社保和个税吗？只反应应发工资可以吗？等下月实际发放时再把代扣款项以及发放金额完整的计入工资表可以吗？可以这么操作，对账务处理没有影响。
赡养老人纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
我们公司现在有股东将股份部分转让给其他股东，请问单位应当出具什么文件，个税应当已什么为计税依据是什么？股东之间需要签订股股转让协议，并修改公司章程。如果转让价款大于投资成本，则需要就差额缴纳所得税。
正规的做法是 单位缴存公积金的基数，和给员工缴纳的社保和代扣的个税的基数都 应以员工的月度实际工资总额为基数。也就计算缴纳公积金基数、计算缴纳社保基数和申报个税的工资应一致。实务工作中，很多企业考虑到社保、公积金的成本负担，会以当地公布的下限为基数，这种是不规范的。
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