关于母公司和子公司社保个税工资的关联

1位顾问回复2024-03-19 11:41290人看过

我们是一家餐饮连锁，都在一个城市，公司有3个店，分别隶属于这3家公司。1家总公司，另两家在分公司名下。我们只有总公司开社保户了，员工都在总公司交社保。现在问题是，总公司名下的这家店暂停营业关门了，就是没有收入了。现在社保的账怎么做呢，做到哪家公司名下？主要还牵扯到每家公司要报个税

补充：

是根据会计的实质重于形式原则？员工在哪家店，就把工资社保个税相应做到哪家公司账里？还是都做到交社保的总公司？但那样工资和个税就不好报了？恳请解答，不胜感谢～！

专业顾问回答

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您好：

交社保放在总公司还是没有问题的，而做账也很方便，本来也是同一个法人实体，只是分别核算的问题，所得税也是汇总缴纳的，增值税又不涉及人工这一块。

以上对问题的解答，希望能帮助到您！

引用资料：徐汇企业合理合规的方法有哪些？

2024-03-19 12:40:31 回复

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退休人员工资计入应付职工薪酬，那么申报社保时单位部分的基数要加上给退休人员发的部分吗离退休人员不属于上述所称“职工”的范围，因此，离退休人员的工资不属于“应付职工薪酬”科目核算的范围。
社保与工资匹配不相符
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老板考虑到企业负担过重，每月工资发放很多，如果按工资总额交社保，公司难以承受，不知道社保缴费基数如何确定下限不低于当地最低工资标准，上限不高于最高工资标准300%
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一个车辆租赁公司，他们里面的员工都是股东！当时打的投资款都打到了一个个体户的账户，他们发工资也没申报过。现在成立一个公司，也没有钱入倒他们这个股东投资款到新公司！现在她们每个人要交社保，工资从账上走，申报！公司账户去基本上无收入您好，这里确实是不太合理的，需要再整体调整下。