企业给员工发放误餐补贴,需要并入工资薪金缴纳个人所得税吗?
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国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
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误餐补贴不需要计入工资缴纳个税,可以报销的形式计入公司费用
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您好,符合国家要求的误餐补贴是不需要计入工资缴纳个税的,是可以直接报销计入公司费用的。
您好,给员工发放误餐补贴,需要并入工资薪金缴纳个人所得税
律师的业务提成非常高,按工资薪金申报是按3500扣除,还是有什么别的扣除限额?如按劳务费又如何处理?如果是按照劳务报酬,则按照20%税率计算,会更高。
个体工商户的生产、经营所得应纳的税款,按年计算,分月预缴,由纳税义务人在次月十五日内预缴,年度终了后三个月内汇算清缴,多退少补。
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老师,在企业所得税法实施条例第四十条规定的职工福利费中包括:职工防暑降温费,可是又说要把企业给员工发放的防暑降温费并入发放当月的工资中,按工资薪金所得计征个税,这个到底应该怎么处理,是按14%税前扣除呢,还是按工资处理,发生时,怎样做会计分录 您好!计入工资薪金 以上对问题的解答,希望能帮助到您!
公司10月15号发9月工资,公司做代扣9月工资个税,暂未做申报个税,11月15曰前在做9月工资个税申报缴纳,这样处理对吗?每个月都需要申报的,如果没有工资数也需要零申报。您的情况建议咨询税务机关。
如存在任职或受雇关系,可以按工资核算。
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