老师你好,问题1我们公司是一般纳税人,建筑劳务公司,今年给甲方开的都是专票,我们公司自己本身收不到专票,这样只有出项没有进项对公司有没有什么风险,?问题2我们的公司企业所得税是核定的。成本就是工人的工资,现在做成本就是工资表,工人签字按手印在3500以下开现金,想问一下这么操作我们会面临什么风险,还应该怎么操作?问题3劳务公司税法上要没要求必须给红米民工上保险,这个保险是什么保险?
中级会计师向TA咨询
你好:这个问题已经回复,请查看,请不要重复提问。
如果被确认为任职受雇的“临时工”按工资申报,那这部分人可以不给交社保吗?任职,就是在单位有职务,会计,车间工人等。受雇,就是存在雇佣关系,签订劳务合同,需遵守公司的规章制度。
请问有签劳动合同的临时工,是按工资还是按劳务费处理呢,但是公司没给他们买社保,会影响在企业所得税税前扣除吗 您好!税法并没有规定,按工资薪金纳税必须缴纳社保,但是在实务中确实有税务机关要求员工必须缴纳社保,否则不允许按工资薪金纳税。建议在当地咨询一下税务机关这里审查是否严格。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
律师的业务提成非常高,按工资薪金申报是按3500扣除,还是有什么别的扣除限额?如按劳务费又如何处理?如果是按照劳务报酬,则按照20%税率计算,会更高。
杨先生每月工资20000元,专项扣除费用6500元,首套住房贷款利息1000元,子女教育支出1000元,赡养老人支出1000元,杨先生还同时为几家提供劳务服务,取得多项劳务收入:提供技术咨询获得报酬8000元,给某合资企业提供翻译获得报酬20000元,到外地企业讲学获得报酬30000元问题:杨先生如何进行税务筹化呢?劳务按20%预缴稿酬按20%预缴同时有30%减征,年底汇算清缴个税基本没有可合规的空间
谢谢老师,辛苦你们了太多的问题 从您问题描述看,感觉所谓的项目部是挂靠性质的,并不是您们自己的。如果是您们自己的,至于税款是交现金还是工程款中都无所谓,只是内部计算各项目部的资金占用时考虑计算资金利息就行。如果项目部是您们自己的,您们总部与各项目部之间的资金往来核算一般都是放在“其他应收款-内部往来-XX项目部”,因此收到税款时,借“银行存款”,贷“其他应收款-内部往来-XX项目部”。
老师,劳务派遣公司实行差额征收,增值税按差额计税,企业所得税如果税务机关核定所得率征收,企业所得收入按全额还是按差额计算呢?关于印发《上海市地方税务局核定征收企业所得税工作指引》的通知第七条、第八条规定: ü 30号文第六条“应税收入额”是指《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税实施条例》规定的应税收入。
全程督导 免跑腿 快速下证
根据落户需求匹配专属方案
全程代办,享税收和园区优惠政策
资深会计做账 远离账务风险
不必缴纳预提税,不必负担税收
提供注册地址,方便快捷