办理营业执照需要交税收吗百科

工商营业执照和企业法人营业执照有什么区别

常见的营业执照有《企业法人营业执照》、《营业执照》两种。前者是取得企业法人资格的合法凭证，有限公司即属此类；后者是合法经营权的凭证，不具备法人资格的个人独资企业和合伙企业核发该种执照。《企业法人营业执照》的登记事项为：企业名称、住所、法定代表人、注册资金、经济成分、经营范围、经营方式等。《营业执照》的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。

领取营业执照后，并不能马上开业，还必须办理以下事项：

1、刻制印章；2、法人代码登记；3、开立银行帐户4、申请纳税登记；5、到工商所办理备案手续；6、领取购买发票。

实收资本是指投资者作为资本投入企业的各种财产，是企业注册登记的法定资本总额的来源，它表明所有者对企业的基本产权关系。实收资本的构成比例是企业据以向投资者进行利润或股利分配的主要依据。我国企业法人登记管理条例规定，除国家另有规定外，企业的实收资本应当与注册资本一致。企业实收资本比原注册资本数额增减超过20%时，应持资金使用证明或验资证明，向原登记主管机关申请变更登记。对于投资者以无形资产方式出资时，企业吸收各投资者以无形资产出资的总额不得超过注册资本总额的20%；如遇到特殊情况，需要超过20%时，企业必须报经国家工商行政管理部门审查准，但以无形资产方式投资的总额占企业注册资本总额的比例最高不得超过70%。

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对于企业而言，股东可以对自己手上的股权进行转让。而股权转让主要有两种方式，一是内部股权转让，一是外部股权转让。而在现有股权转让情形中，很多情况下公司股权转让都是需要交税的。那么，公司内部股权转让要不要交税？接下来，本文将对此进行相关介绍！

事实上，公司内部股权转让首先双方要就转让金额分别缴纳0.05%的印花税；如果是溢价转让，转让方以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。所以，公司内部股权转让也是需要交税的。

附：公司内部股权转让相关事项说明

1、内部股权转让条件

对于股权的内部转让，《公司法》没有规定明确的限制，但该条第4款规定："公司章程对股权转让另有规定的从其规定。"本款规定应该是对前款规定的例外规定。这意味着公司章程可以对股东相互转让其股权作出限制。因此，如果公司章程对股东相互转让股权做出了限制性规定，则股权转让不得违反该规定。

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伴随着2018年接近尾声，相信我们之中有不少人都在心心念念着年终奖。而年终奖黄浦税收合规地开展，则使职工个人经济利益的最大化得到了有效维护。不过，在现实社会生活中，年终奖黄浦税收合规必须遵循一定的原则与要义，这样才能够确保税收合规收到预期效果。那么，如何进行年终奖税收合规才最靠谱呢？接下来，我们就一起去看一下。

事实上，不论是企业还是个人，其进行年终奖税收合规，都必须在以下前提下开展。否则，即便税收合规工作开展地再好，也会有违初衷，达不到预期效果，甚至还有可能带来一系列的财税风险。因而，年终奖税收合规必须在遵循以下原则的前提下进行：

1、合法性原则。首先，企业和职工开展年终奖税收合规，必须在遵循合法性原则的前提下开展。所谓合法性，其是指年终奖税收合规必须以现行税法及相关法律法规为依据，并在熟知税法规定的前提下，利用税制构成要素中的税负弹性进行合规，进而选择最优纳税方案。否则，一旦有违税法，其将无异于偷税、漏税、骗税等违法行为，最终也将受到相关惩处。

2、事前合规原则。开展年终奖税收合规，还要遵循事前合规的原则。这是因为，企业一旦发放了年终奖，其职工的纳税金额就已经确定，这时再想进行税收合规通常无计可施。因而，企业为职工发放年终奖，需要事先制定具体的税收合规方案，如职工年终奖数额为多少，以何种形式发放以及发放年终奖的具体时间等，都需要事先做好安排，这样才能够确保职工经济利益的最大化。事实上，专业年终奖税收合规方案的实施，不仅能够增加职工个人实际所得，同时也可以为企业减少不必要的财务支出，实现职工和企业的“双赢”。

3、目标性原则。在现实年终奖税收合规工作开展过程中，不论是企业还是个人，都需明确税收合规的目标，这样才能够根据具体目标选择最合理的年终奖税收合规方案。通常，不同的年终奖税收合规方案合规效果不同，因而合规效果也存在着一定的差异。所以，在具体年终奖税收合规开展过程中，明确合规目标，才能够让税收合规方案的制定有“据”可依，也才能够确保税收合规达到预期效果。

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现在，市场经济的发展速度非常迅速。随着企业的数量越来越多，关于企业长宁税收合规的问题也日益被企业经营者关注和重视。在这个竞争日益激烈的市场上，如何利用长宁税收合规来达到减少企业纳税支出的目的是个值得思考的问题。事实上，如果可以增加税后经济利润的话，往往也可以实现经济利益的增加，还可以为企业带来更多的福利。利益最大化的结果就是可以进一步地增强企业的竞争力，从这个层面来说，企业税收合规的重要性不言而喻。其不仅可以帮助企业减轻纳税负担，进而还可以促进企业实现可持续发展。

但是，不得不说，当前我国企业税收合规的现状还是非常严峻的。企业税收合规的意义依旧值得被重点关注。可以说，在税收合规这个问题上，目前中国还没有完整的体系，所以未来所面临的形势还是比较严峻的。全球化经济的发展是不可阻挡的趋势，企业税收合规也是一种自我保护的举措，对于维护自身的权益有着重要的现实意义，掌握企业税收合规这一重要法宝就可以轻轻松松地实现降低税务成本的目标。对于企业来说，企业税收合规是需要纳入到企业日常管理活动中去的，这样才能使税务合规得到落实和执行，从而使税务合规发挥其应有效用。

但是，在企业税务合规的过程中，很多合规策略和方法运用不当也是个大问题，从而极易给企业带来财税风险。因而，财务、税务人才建设也需要加大力度。同时，税收征管环节的一些细节也是需要不断优化的，这一切对财务人员的要求可以说是非常之高。企业在进行税收合规时，一定要特别关注工商、财税政策，并寻求专业人士进行税务合规指导，还有就是懂得选择科学合理的企业税收合规方式。这样，企业税收合规才能达到既定的目标。既然税务合规对于企业经营发展具有重大意义，那么企业应如何做好税务合规呢？

可以说，企业办税人员和税务机关之间的关系是非常紧密的，如果说企业税收合规的工作人员可以积极掌握税法的变化和最新动态，那么其往往可以更好地处理税务合规的问题，而且还可以对税务合规有更深入的认识，更重要的是可以更好地化解纳税争议，从而进一步提高纳税申报质量。其实，在实际的税务合规过程中会面临很多的问题，财务、税务人员需要不断深入学习才可以帮助企业建立更好的税收合规体系。有了企业税收合规，可以让员工、企业和国家的利益达到适度平衡，同时也可以使企业的经济利益和社会声誉受到良好保护。

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伴随着年关将至，有关“年终奖”的话题又成为大家关注的焦点。当前，不少企业出于维护员工个人经济利益的需要，会在年终奖发放前开展专业税收青浦合规，以期实现员工经济利益的最大化。那么，在具体开展年终奖税收青浦合规的过程中，其应实现怎样的目标呢？

一般而言，进行年终奖税收青浦合规，其所需实现的目标主要表现为以下几个方面：

1、减轻纳税人的税收负担。在现实生活中，不同的企业为员工发放的年终奖数额不一，采用的计税方法也可能存在着差异。但不论企业年终奖具体发放数额是多少，采用何种计税形式，进行年终奖税收合规，必须实现减轻纳税人税收负担的目标。否则，年终奖税收合规方案的实施将不具现实意义。所以，在开展年终奖税收合规前，企业需事先明确合规目标，然后再通过具体的税收合规方法，如避开年终奖的税收禁区、采用合理的计税方法（在单独计税与综合计税方法中作选择）等手段，确保减轻职工的税收负担。

2、实现纳税人涉税零风险。税收合规是一项专业操作，其与偷漏税做大的区别，就是税收合规不违背税收法律和法规，而是在法律允许的范围内规范、有序开展。因而，企业为员工进行年终奖税收合规，还应根据税收法律、法规和个人所得税优惠税收政策制定合理的税收合规方案，以使税收合规方案的实施符合政策、法规要求，帮助纳税人规避涉税风险，进而在维护纳税人财务安全的基础上提高纳税人的实际收益。

3、提高纳税人实际收入所得。企业为职工开展年终奖税收合规，其还能够通过专业税收合规方案的实施，在减轻纳税人税收负担的同时，提高纳税人的实际收入所得，增加个人实际收益。可以说，通过合理的年终奖税收合规地开展，其不仅能够有效维护员工的经济利益，同时还能够在一定程度上促进员工工作积极性的提高。因而，企业应对职工年终奖税收合规予以关注和重视，进而在一定程度上提升员工的实际收入水平。

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面对着越来越激烈的市场竞争，很多企业都有着“节资增效”的迫切需求。而专业松江税收合规方案的实施，则为企业“减轻税负”提供了可能。那么，企业开展松江税收合规，究竟有哪些税收合规方法可供选择呢？

1、利用税收优惠政策进行税收合规。当前，在我国，国家为了促进某些地区或某些行业、企业的快速发展，出台了一系列税收优惠政策。如在霍尔果斯进行公司注册，可以享受“五免五减半”（即新注册公司享受五年内企业所得税全免，五年后地方留存的40%的税将以“以奖代免”的方式返还给企业）的优惠税收政策；而对于国家鼓励发展的行业、企业而言，如高新技术企业，可按规定申请享受减至15%的税率征收企业所得税税收优惠政策，而且企业研究开发投入还可以进行研发费用确认享受所得税加计扣除优惠等。此外，对于小微企业而言，月销售额满足2万元（含本数）至3万元的增值税小规模纳税人，免征增值税。因此，企业开展税收合规，可利用国家优惠税收政策来进行。

2、通过分散税基的方式来进行税务合规。税基是计税的依据，在适用税率一定的条件下，税额的大小与税基的大小成正比，即税基越小，纳税人负担越轻。因此，采用分散税基的方式开展税务合规，既可以实现税基的最小化，也可以通过税基实现时间上的安排，从而在递延纳税、适用税率、减免税等方面获取合法税收收益。这即是说，采用此种方式进行税收合规是通过缩小税基的方式来减轻税收负担。在现实社会经济中，价外费用剥离、分次纳税等都是采取此类方式开展地税收合规。

3、利用税法空白开展税收合规。所谓税法空白，其是指在税收的有关法律条文中，没有明确地通过文字进行规范的一些具体内容。事实上，在税收的征收和缴纳的过程中，实际上是由征纳双方所进行的动态博弈。纳税人作为博弈的一方，以追求自身利益最大化为原则，努力寻找税法空白，并利用其空白之处，安排自己的有关经济活动。不过，由于当前我国税收法律法规的日益完善，企业采取此种方法进行税收合规，并不具有较强的操作性。

4、利用会计核算方法开展税收合规。通常情况下，采用此种方法开展会计核算，主要可以通过以下几种方式来进行。如利用销售收入确认时间不同进行税收合规、利用存货成本计价方法的不同进行纳税合规、利用固定资产的折旧方法及年限不同进行税收合规等。一般而言，采用会计核算方法进行纳税合规，通常具有非违法性、预先性、目的性等特点。而且还能够通过会计核算方法的选择，使企业的税收合规更为合理。

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