如果您想在上海从事劳务派遣业务，需要先取得劳务派遣许可资质。以下是办理劳务派遣许可资质的流程：
准备材料：劳务派遣公司需要提供公司注册资料、办公场所租赁合同、员工名单、劳务派遣协议、董事会或股东会决议等相关材料。
在工商局进行工商登记，并取得营业执照。
提交申请：在上海市人力资源社会保障局网站上下载并填写《上海市劳务派遣许可申请表》。
提交审核材料：向上海市人力资源社会保障局递交申请表以及上述准备好的相关材料。
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如果您想在上海从事劳务派遣业务，需要先取得劳务派遣许可资质。需要注意的是，办理劳务派遣许可资质的流程可能会因具体情况而有所不同。
如果您想在上海从事劳务派遣业务，需要先取得劳务派遣许可资质。以下是办理劳务派遣许可资质的流程：
准备材料：劳务派遣公司需要提供公司注册资料、办公场所租赁合同、员工名单、劳务派遣协议、董事会或股东会决议等相关材料。
在工商局进行工商登记，并取得营业执照。
提交申请：在上海市人力资源社会保障局网站上下载并填写《上海市劳务派遣许可申请表》。
提交审核材料：向上海市人力资源社会保障局递交申请表以及上述准备好的相关材料。
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许多新设立的劳务派遣公司在办理劳务派遣许可证时，由于许可机构对办理劳务派遣许可证的审批流程较为严格，导致大部分的劳务派遣公司因材料不规范或材料不齐全为由被通知办理失败。而部分劳务派遣公司已经营了相关业务，为依法经营以及不被查封，依法向许可机构提交材料时由于有隐瞒实情或提交虚假材料等情况发生，被许可机构拒绝受理并依法处罚。
要想经营劳务派遣业务是必须要办理劳务派遣崇明许可证的，那么劳务派遣崇明许可证好办吗?下面小编就给大家详细解析一下。
劳务派遣崇明许可证好办吗
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。
由于劳务派遣的用工方式涉及各行各业中，经营范围较广，一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工，很容易损害劳务工的自身利益，因此我国为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向，要求劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。
劳务派遣许可证好办吗?
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劳动合同到期了，肯定会选择续签和不续签。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳动合同到期了，肯定会选择续签和不续签。劳务派遣合同到期也是一样，劳务派遣合同续签问题和劳动合同续签是一样的，那么劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些?
一、劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些?
1、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
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劳务派遣青浦许可证 是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的青浦许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。那么，劳务派遣青浦许可证办理需要哪些材料?劳务派遣许可证办理条件： 单位注册资本不少于200万 据省人社厅工作人员介绍，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 注册资本不得少于人民币200万元； 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣青浦许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的青浦许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。那么，劳务派遣青浦许可证办理需要哪些材料?
劳务派遣许可证办理条件：
单位注册资本不少于200万
据省人社厅工作人员介绍，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
注册资本不得少于人民币200万元；
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
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包清工开劳务费还是施工发票 建筑业发票可开劳务发票，因为建筑业存在包清工业务，包清工就是劳务承包，就是劳务费。如果是劳务公司提供了相应的劳务人工，就应该开具劳务费的发票。
包清工开劳务费还是施工发票
建筑业发票可开劳务发票，因为建筑业存在包清工业务，包清工就是劳务承包，就是劳务费。
如果是劳务公司提供了相应的劳务人工，就应该开具劳务费的发票。携带公司的资质资料到建筑工地当地的地税局开具即可。
超出营业执照范围的可也找税务机关代开，临时性业务，建议向主管税务机关说明情况后，增加相应征收品目，自行开具发票。需要专用发票的建议携带代开所需资料至主管税务机报税盘关办税服务大厅，向主管税务机关说明情况，由主管税务机关办理代开。那么接下来仲企财税带大家介绍‘【报税盘】解释包清工开劳务费还是施工发票？’想学习的来看下吧
包清工开劳务费还是施工发票？不明白的一起跟小编看看吧！
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纳税人提供国际旅客运输服务，适用增值税零税率或免税政策。相应地，购买国际旅客运输服务不能抵扣进项税额。进项抵扣时需要注意事项 1、只有国内旅客运输服务才可以抵扣进项税。比如用于免税、简易计税的不得抵扣;用于集体福利、个人消费、非正常损失等情形的不得抵扣等等; 5、与本单位建立了合法用工关系的个人发生的旅客运输费用，属于可以抵扣的范围。对于劳务派遣的用工形式，劳务派遣人员发生的旅客运输费用，应由用工单位抵扣进项税额，而不是劳务派遣单位抵扣。
问题：公司里面劳务派遣来的工人因公发生的车旅费中的车票，到底是由用工单位还是劳务派遣单位计算抵扣增值税？
答复：谁用工、谁抵扣。因此你公司可以抵扣增值税。
增值税一般纳税人如何抵扣进项税额？
1、自2019年4月1日起（即相关抵扣凭证日期为2019年4月1日及以后），增值税一般纳税人购进国内旅客运输服务，其进项税额允许从销项税额中抵扣。
2、增值税一般纳税人购进国际旅客运输服务，不能抵扣进项税额。
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