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如何探索科技成果转化激励新机制,促不愿转问题明显改观?

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如何探索科技成果转化激励新机制,促不愿转问题明显改观?

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唐烨艳
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以往科技人员从事科技成果转化面临两难困境。一方面,科研院所的科研成果主要为无形资产,在进行科技成果转化时,给价值评估带来了很大的困难,而且国有产权、院所集体产权交织在一起,转化之后的收益不易明确界定。另一方面,科研院所转化科技成果过程中,一般给予个人和团队技术入股奖励,但由于技术奖励股不涉及科技人员、管理人员科技成果转化的投入成本,他们在后期技术能否实现产业化上并不十分关心,缺乏科技成果转化的积极性。针对这一问题,试验区域从科技人员积极性不高、无形资产价值评估难等根本性问题入手,探索出科技成果转化的一系列有效路径。比如,西安试点基于技术股 现金股的股权激励模式,支持西北有色金属研究院开展无形资产入股和量化激励改革,通过组建股权多元化的高技术产业化公司,实行研究院控股、战略投资者参股、经营层和技术层持股的股权结构,依托科技成果转化项目成立了28个高技术产业公司,其中4家已上市,极大地激发了科研院所、成果转化公司等多方面的积极性。

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