我想咨询下，年休假，产假，婚假，探亲假的法定天数及休假期间的工资发放，如果工资是由基本工资+奖金+各种补贴组成，那么休年假，婚假，产假，探亲假，是发基本工资，还是全部照发，最后想问下，除了我说的这些假还有那些带薪假期，谢谢老师解答！
初级会计师向TA咨询
你好，法定假日是需要发放全部工资的。
旅行公司按照出车天数支付给出车师傅的补贴是否应该按照工资薪金所得计算、缴纳个人所得税 您好，是的，需要计入工资薪金，缴纳个税。
老师，我们公司一个人今年二月补发了去年一年的工资，但是他一年的五险是三月份补上的，请问 ：1、我可以把三月份补交的上年保险数先放到二月份扣减吗？1不可以，应在补缴的月份扣除 2可以 3个税申报以实际发放为准。计算滞纳金应按月计算，比如1月工资纳税截止时间为2月15日，从16日开始计算滞纳金。
前提：外国人工资=9,933(到手)，个税由中国现地公司另外承担。假设按国税发[1994]148号第三条规定负有纳税义务如下公式 当月应纳税额=×当月境内工作天数/当月天数 假设税率=20%，当月天数=30天，当月境内工作天数=1天 两种看法： ------------------- 情况1 先去试算个税，=67 9,933+67=10,000 10,000×20%=2,000 2,000×1/30=67 此种算法，在华个税=67 ------------------- 情况2 9,933/×20%×≈8
税务上，2016年5月日后，建筑业也营改增，贵公司原先是小规模纳税人，年收入大于五千万，肯定要成为一般纳税人。但是不能抵扣进项税，同时36个月内不能改变。以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。
您好，一般是办理后置审批的。...
外籍个人身份、机构身份提供服务，适用的税收政策可能不同，问题所述人员基本不在境内居住，可以利用相关优惠条款。此外需关注当地对该顾问收入的税收规定。协定此项规定仅为判定中国对独立个人劳务所得是否有权征税提供依据，不影响国内法相关的具体征税规定。
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