1.老板在A公司取得工资薪金的同时在B公司也取得工资薪金，这样是否可行，是否需要在其中一家以劳务报酬的形式取得收入2.一名员工在A公司挂名并缴纳五险一金，后来到B公司与其签订劳动合同，约定B公司可不用为其缴纳社保是否可行？
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您好：1、同一名员工可以在两处同时获得工资、薪金所得。2、可以选择一个公司为其缴纳五险一金。
个人所得税法第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得税法实施条例第二十八条规定，纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。《国家税务总局关于<国家税务总局关于办理2019年度个人所得税年度汇算清缴事项的公告>（国家税务总局公告2019年第44号）的解读：另一类是预缴税额小于应纳税额，应当补税的纳税人。依法补税是纳税人的义务。从有利于纳税人的角度出发，**对2019年度汇算补税作出了例外性规定，即只有综合所得年收入超过12万元且年度汇算补税金额在400元以上的纳税人，才需要办理年度汇算并补税。有一些常见情形，将导致年度汇算时需要或可能需要补税。
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