集团外派至子公司的员工,每月集团发放工资,年末子公司将工资返还集团,子公司如何记账
我们是一家餐饮连锁,都在一个城市,公司有3个店,分别隶属于这3家公司。1家总公司,另两家在分公司名下。我们只有总公司开社保户了,员工都在总公司交社保。现在问题是,总公司名下的这家店暂停营业关门了,就是没有收入了。主要还牵扯到每家公司要报个税 补充: 是根据会计的实质重于形式原则?以上对问题的解答,希望能帮助到您!
请教一下,员工给母公司签的劳动活动,帮子公司干活的所得,是算工资所得,还是按劳动报酬计个税?除非该员工,以个人名义与子公司签署或承接了劳务,但是在一个集团内一般情况下是不会允许本集团的员工在集团内承接私活的。
不过,可以通过以下几种方法来合规: 1、可以以年终奖的方式来发放,充分利用年终奖单独纳税的优惠政策,达到节约税款的目的。不过,这些操作都存在一定的税务风险,如果有合规需求,可以咨询仲企,我们会为您量身定制一套最佳的合规方案。
老师您好 一个集团公司内部有沙石加工部 砖加工部门 运输车队 因为公司为了规范 把这些部门都改为为了公司独立核算 因为改为公司 我们公司税负大大增加 现在在做税务合规 就把公司重新化为部门如果是成立部门我们能不能作为个体承租承包经营所得核算 主要有人工工资 挖机租赁人工工资需要单独缴纳个人所得税吗 就企业作为个体缴纳个人承租承包所得缴纳 您好!如果是作为个体户的话,那没法享受小微企业所得税优惠政策,税负率也有可能还会增加,所以您要先看一下之前税负率增加的是什么,是什么原因。
我单位是一家子公司有野外项目,项目组人员的野外补助交个税吗?在人员所在公司发放。
我公司下属有三家子公司,子公司和母公司共用一套领导班子,高层领导的人员档案是在母公司,平时在母公司发工资。为了节约税款,母公司的高层领导的绩效奖金可以在子公司发放吗?因为母公司现在是亏损,子公司是营利状态。如果可以,有哪些风险?能否在子公司列支人工支出,税务主要看雇佣关系,是否为子公司服务等,如不列支工资而只列支奖金要由一个合适的理由。税务如不认可会不允许在企业所得税税前扣除。