根据国家税务总局规定，2019-1-1社保由税务征收，所以人都要参与缴纳社保。那对于劳务公司来说，下面的农民工都要缴纳吗？有什么方法可以少缴纳或者不缴纳？
资深创业顾问向TA咨询
您好！如果签的是劳务合同，而不是劳动合同，说明取得的是一项劳动报酬，不属于公司员工，不需要缴纳社保的。
最近关于劳务费个调税的起征点800元讨论较多，请问现在有调整的消息？如果都归入工资总额，相对应的社保及公积金增长较多。是否有比较好的办法来处理这种问题？另外，有人问我，事业单位每个月发放2-3次工资（奖金），他们的个调税是怎样缴纳的？我觉得应该是不管分几次发放，均应纳入工资总额，每个月申报一次缴纳个调税。你好，问题已知悉！
小规模劳务公司，纯劳务公司，未给员工交社保，如何做成本，要注意哪些地方？注：不交社保，不交个税 您好，发生的人工费用，都应该作为人工成本核算，与是否为员工缴纳社保无关，需要注意按照相关法规制度及时为员工缴纳社保并代扣代缴个税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
于老师您好，我们是建筑劳务公司，我想咨询一下，像我们这种用工人员流动性比较大大约有100多人工期不固定，有的也就干两三个月，这样做进工资表的人员也必须都给上养老保险吗？可以现金发放工资吗？怎么进行账务处理 您好！感谢您的信任和提问。
老师好，我公司是一家建筑劳务公司，承包一项跨市县工程，劳务工人的个人所得税不按月申报，等开票的时候在项目所在地预缴，问题1:做工资表的时候这部分工人的个人所得税要做出来吗？
我公司签订了一份外包劳务合同聘请其他科研人员，科技研发人员社保不在本公司，能否算是公司的科技研发人员?公司有外聘的科技研发人员，外聘的人员也能算入公司的总人数。但是作为企业而言，从事企业科技研发活动的人都是外包劳务人员，对于企业自身来说是不安全的，因为企业的主核心技术掌握在非公司员工手里;这种情况的企业可以申报高企，但是通过机率不大，有争议、也会给专家有不好的印象。申报个税还是要看人员是否在申报公司内。
全程督导 免跑腿 快速下证
根据落户需求匹配专属方案
全程代办，享税收和园区优惠政策
资深会计做账 远离账务风险
不必缴纳预提税，不必负担税收
提供注册地址，方便快捷
微信公众号
客服微信号
沪公网安备 31011502003242号 沪ICP备14019410号-1
