月工资实发16000，应发多少，怎样倒推

已解决#税务合规指导#

1位顾问回复2024-02-14 13:24734人看过

补充：

后面那里为什么要乘以0.825？

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您好！（税后工资-5000*对应级别税率-速算扣除数）/（（1-对应级别税率）*0.825），将16000代入上式就可算出税前工资。

引用资料：松江合规方法

2024-02-14 14:10:31 回复

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事业单位个税扣缴的计算
财政统发事业单位一次性发放年度奖励性绩效7284元，当月应发工资6452.71元扣除三险二金后实发4010.05元，请问个税怎么计算？如果是2019年取得的绩效奖，有两种方法计算，一种是按新个税方法将绩效奖并入综合所得算个税。还有一种是按老个税方法用绩效奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后用绩效奖乘以适用税率减速算扣除数。
个税系统计算出的个税
老师，我们单位7月份发6月份的工资，5月份工资的个税在7月份缴纳，上周已经缴纳完成。单位6月份新入职一个员工，应发工资8926,试工斯为两个月，因为第一个月入职公司没有给这个员工缴纳社保，专项附件扣除这个员工也没填写。然后我把这个人的工资输入到个税系统中，计算了下个税，奇怪的事情发生了，这个人的累计收入是8962,累计减初费用居然是10000，个税为0,应发工资等于实发工资。把个税系统中的员工入职日期修改到下个月，扣除金额就变为5000了。
当月计提当月工资下月发放怎么处理？
那么我在计提本月工资的时候计提的工资表上面必须要体现出代扣的社保和个税吗？只反应应发工资可以吗？等下月实际发放时再把代扣款项以及发放金额完整的计入工资表可以吗？可以这么操作，对账务处理没有影响。
工会经费是按照实发工资总额还是应发工资总额2.5%去税前扣除呢？
实发工资的2%税前扣除，超出部分需要做纳税调整。
求由实发工资倒推税前工资的公式
新个税法实施的前提下知道实发工资求税前应发工资公式您好，这种情况下可以先大致判断下适用税率，之后可以通过设函数公式来计算得到，假设税前工资为X，x-员工个人社保、公积金-专项附加扣除-5000，之后乘以判断才税率等计算出个税，进而推算出税前工资。
工会经费按实发提还是应发工资提？
您好：按照应发工资计提。