工会经费是按照实发工资总额还是应发工资总额2.5%去税前扣除呢？
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实发工资的2%税前扣除，超出部分需要做纳税调整。2.5%是职工教育经费的税前扣除比例。
工会经费的计税依据，是工资表上应付工资总额，还是应付工资总额扣除个人承担的社保 以应付工资总额为计税依据。
支付法院诉讼费 3万元，税收滞纳金 4万元，合同违约金 5万元，银行逾期利息 6万元。发生业务招待费支出 50万元，广告费支出 700万元，业务宣传费支出 80万元。已知，职工福利费支出，拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的 14%和 2%的部分，准予扣除。通过分析企业所得税的纳税调增金额和纳税调减金额，计算该企业2024年度应缴纳的企业所得税。
奖励经费不计入单位的奖金总额。当初，单位的奖金总额是有额度的，不得超额度发放奖金。后来，国有企业事业单位实行工资总额核定制及绩效工资制，因不明确此项奖励经费是否计入工资总额或绩效工资总额，导致无法发放，直到新修订的《促进科技成果转化法》对此作出了明确的规定，这一问题才得到了解决。
某房地产企业与政府约定合作开发土地，并签订合同，约定了一级土地开发涉及的征地拆迁安置，各项税费，土地出让金等费用，统一由房地产企业包干费用，支付给政府，上限是5亿，超过5亿就不用再付。并制定了分期付款进度表。请问这种情况的包干费用要如何做账？是否根据每一笔款项相应计入开发成本等会计科目？尤其是那次总额5亿的，如何处理？根据每一笔支出直接计入开发成本就行，开发成本顶多5亿，没有其他核算内容。
老师，你好，就是我们公司每月按照全体员工工资总额的2％计提工费经费，但是税局是按照我们计提工费经费基数的40％扣费的，那这个分录该如何入账呢？假如月工资两万，分录是不是借:管理费用-工费经费 400贷:应付职工薪酬-工费经费 400借:应付职工薪酬-工费经费 160贷:银行存款 160 您好。
对于申请闵行专利减免费用也是需要符合一定的条件才享受减免的费用的：闵行专利申请人和专利权人需要符合以下条件之一就可以减免专利申请的费用： 条件一：上一年度的月平均收入低于...
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