人力资源公司需要许可证吗百科

一、人力资源服务杨浦许可证的申报条件是？

1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。

3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《杨浦许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

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1.人力资源服务机构申请登记表

2.所用场地的产权或租凭证明

3.不少于200万元注册资金证明材料

4.5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料

5.健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度

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人力资源对于现在的人们来说，比如说现在外出劳务的人员越来越多了，就现在的外国劳务以及其他的外出劳务的人们越来越多了，所以这时候，很多创业者就都在上海注册公司，但是对与人力资源许可证办理这是创业者们想要了解的，今天，仲企财税小编就为大家分析详细能够帮助到创业者们。

人力资源许可证办理材料：

1.上海注册公司的时候第一步查名后合法的企业查名预先通知书，查名通过后会核发的。

2.五名企业工作人员的证明，以及基本情况，证明的话要出具缴纳社保3个月的证明以及劳动合同。

3.申请书，企业负责人，填写人力资源许可证办理申请表。

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企业创业，资质当先，成立人力资源机构，首先需要一张人力资源许可证，但要知道这张证件并不好办。

人力资源服务许可证申办条件

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、有健全可行的工作章程和管理制度;

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人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：

近年来，按照党中央、**关于深化“证照分离”改革部署要求，各级人力资源社会保障部门持续推行人力资源服务许可告知承诺制，不断优化人力资源市场营商环境，激发了人力资源服务领域市场主体发展活力。为进一步规范实施人力资源服务许可告知承诺制，提高市场主体办事的便利度和可预期性，现就做好有关工作通知如下：

一、明确适用范围和对象。各级人力资源社会保障部门依法对申请从事职业中介活动的人力资源服务许可事项实行告知承诺，对申请人承诺其已具备法定条件的，经形式审查后当场作出审批决定。申请人可自主选择是否按照告知承诺制方式办理行政许可，未选择告知承诺制的仍按照一般程序办理。申请人有较严重不良信用记录或者曾有虚假承诺等情形的，在信用修复前不适用告知承诺制。

二、规范工作流程。省级人力资源社会保障部门要结合工作实际，研究制定或优化完善人力资源服务许可告知承诺办事指南、告知承诺书（相关格式文本参考样式参见附件1-2），并通过政府门户网站、政务服务平台、服务场所等渠道公布，方便申请人查阅、使用。各级人力资源社会保障部门对申请人自愿签署告知承诺书并按要求提交材料的，应当场作出审批决定。不得擅自增加受理限制条件、增设办理环节，不得要求申请人重复或额外提供申请材料。

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就在最近为提升国内就业率，人力资源保障厅，推出新策，在企业为员工提供社会保障方面更加严苛了。

人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：

近年来，按照党中央、**关于深化“证照分离”改革部署要求，各级人力资源社会保障部门持续推行人力资源服务许可告知承诺制，不断优化人力资源市场营商环境，激发了人力资源服务领域市场主体发展活力。

为进一步规范实施人力资源服务许可告知承诺制，提高市场主体办事的便利度和可预期性，现就做好有关工作通知如下：

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