人力资源公司需要许可证吗百科

企业之争是技术之争，更是人才之争，人才是每个企业发展壮大无疑的关键性因素之一。正所谓有需求就有行业，人力资源企业这几年随之兴起，人力资源服务许可证也成了不少人的香饽饽，那么办理人力资源许可证要满足那些条件呢？

一、人力资源服务许可证的满足条件？

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，直接关系到人员的就业状况，管理相对严格，应具备以下条件:

1.有明确的机构章程和管理制度。

2.有固定的固定场所、办公设施进行业务。

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21世纪最贵的是人才，人才交易必然存在暴利。而想要进行人才交易就要取得人力资源服务许可证，这是人力资源公司设立和经营的必备的资质许可，而针对不同地区，去办理流程也不一样，在上海开设人力资源企业，需要走上一条怎样的道路呢？

上海，人力资源办理要求：

1.实收10万注册资金。

2.有5人的3个月社保记录

3.有实际的办公空间。

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前一段时间我们一直在讲解人力资源公司注册的相关事宜。从中我们得出，想要开设人力资源公司是需要办理人力资源服务闵行许可证的。那么人力资源服务闵行许可证办理条件是什么？对于这点，就由创业优选一站式企业服务平台为您讲解。

人力资源服务闵行许可证申请条件：

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、有健全可行的工作章程和管理制度;

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劳务派遣普陀许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣普陀许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的普陀许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

劳务派遣经营许可证的办理资料

申请劳务派遣许可证基本条件

（受理部门：人力资源和社会保障局）

1）注册资金不得少于人民币200万元。

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在各行各样高速发展中，行业的竞争也变得的愈加激烈，而人才在行业竞争中显得尤为重要，所以很多企业会涉足进入人力资源服务行业，那么大家知道人力资源服务许可证怎么申请吗？仲企小编为大家带来2022人力资源服务许可证办理指南，一起了解吧！

什么企业需办理？

1、职业介绍所：所说职业介绍所，便是帮求职者给予面试机会，并向企业推荐人才工作。收费对象一般是求职者一方或求职者与企业双方。倘若协助求职者找到好工作，就会跟求职者收费。假如为企业发展招来适宜的优秀人才，就会跟公司收费；

2、猎头服务企业：这种公司大多为知名企业发掘较高能优秀人才，由于一些高端专业人才不容易根据正常的方式招骋，就会使用猎头招聘；

3、网招：收集公布岗位招聘信息。这就好比大家耳熟能详的智联招骋、boss直聘等一样，务必需要办理人力资源服务许可证书才可以进行招骋。

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介绍完人才中介许可证和人力资源许可证的办理流程以及相关要求，今天我们来盘点一下两者的区别。一起来看看吧！！

*人才中介服务许可证书与人力资源许可证的主要不同如下所示：

1.审计管理单位不一样

人力资源许可证依照《就业服务和就业管理条例》由就业和失业险公司办公室、行政许可事项公司办公室审核管理；人才中介服务许可证书依照《人才流动管理暂行条例实施细则》、《人才市场管理条例》、《人才流动管理暂行条例》开展审核管理。

2.不同类型的人员配备

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