就草创公司的创业者而言，税收算是他们遇到的一个敌人，如何能做到真正意义上合理合规，并在合理的基础上保障安全，可以说是不少创业想破脑袋的问题，这里总结有关创业者可能会考虑的9个有关税务的问题并一一作出解答。
1.技能入股有很多优势
许多私营企业的老板都是技能专家。
他们都有专利，并向公司提供专利。
双方没有签订合同，也没有明确的解释。
毕竟，他们应该用什么方法。
主张老板将技能专利定价投入公司，一方面可以改善公司财务状况，减轻出资时的财务压力，另一方面，公司可以计入无形资产，合理摊销，增加成本，降低利润，少缴所得税。
这样的财政.许多企业家不知道税收的有利方法，所以他们抱怨政府纳税太难，同时拼命缴纳不应纳的税。
2.电子商务少交税
目前，我国电子商务的税收规则还不是很明确，但在网上销售商品也必须缴纳增值税。
让我们谈谈电子商务商务税是指印花税。
根据国家税务总局的规定，在供需经济活动中有用电话.会计机网上订购.没有开具书面凭据的，暂不贴花。
因而，在网络现已十分遍及的今日，企业完全能够抛弃传统的经商办法，改为经过会计机网上订购的办法，一切订购进程都在网上完结，这样就能够节约印花税，而且对出售方.购买者同样适用，因此，对于这一项，可以将网上租赁费用收回一半。
3.巧妙应对房产税
收过租金的人都知道，12%的房产税比较重。
收到租金后，缴纳5%的营业税.12%的房地产税后所剩无几。
如果把租金分成三部分，那就是租金，那就是租金。
.场地租借费.设备租赁费，重新与客户签订合同，只对租金缴纳房产税，合规超过100万元。
想想一句话，世界上并不缺少美，只缺少发现美的眼睛。
4.存款少可迟交税
企业今后申报应及时纳税，但因存款少可要求迟缴。
存款少到什么情况可以迟交税？可用银行存款不足以支付当期工资，未来可能不足以支付应纳税款。
注意可用银行存款不包括企业不能支付的公积金存款、国家指定的存款、专用存款。
当期工资是企业根据工资制度计算的敷衍工资。
若出现上述情况，企业应及时请求，办理延期纳税手续。
5.无补贴发双薪
中国企业福利制度的特点是人性化，每个节日都会支付一点所谓的节日费用。
根据个人所得税政策的规定，节日费用需要纳入当月的工资来支付个人所得税。
税收政策的规定是，年终双薪可以单独计算个人所得税作为一个月的工资，因为不需要与当月的工资合并缴纳个人所得税，因此可以降低税率，减轻员工的个人所得税负担。
他们都支付一些钱，节日费用更多，双薪税更少，所以为了减少税收，我们应该改变节日费用的做法，到年底支付双薪。
不要固执己见，以为双薪是外资企业的事。
如果我不玩，我还是发了节费，这样会费力不讨好。
合规其实很简单，只需要按照税收规则组织。
6.好意也会做坏事
一家公司发放年终奖金，老板认为张三的表现更好，发放6000元，李四的表现更突出，值得奖励，发放6200元。
年终奖金发放后，李四来找老板质疑：水平看，我比张三好，努力工作了一年，反映不如我的张三年终奖金为什么比我多？老板很惊讶：为什么说得少？询问财务问题，意外猜测个人所得税陷阱：张三奖金支付300元个人所得税，李四奖金支付595元个人所得税，张三得到5700元，李四得到5605元。
结果，老板想要得到更少的奖励。
老板叹了口气：这么小的工作被税务圈绊倒了，不懂税法似乎要吃亏。
7.无业务也要申报
企业纳税申报是一项义务，无论企业是否纳税。
企业可能因各种原因不纳税，如企业在筹建期间；企业在免税期间；企业在清算期间；清算尚未完成；企业因经营不雄心壮志，没有纳税收入或收入。
在这些情况下，企业可能没有纳税，但必须按时纳税申报，没有应纳税申报是所谓的零申报。
零申报只是一个简单的程序。
一个简单的程序，如果不处理，税务机关每次可以罚款2000元。
8.一日之差两重天
张三经营公司于6月30日注册，李四经营公司于7月1日注册。
我们不介意这一天的差异。
我们都向税务机关提出要求，要求享受新企业的税收优惠政策。
那一年下半年，我们都赔钱了。
张三的公司税务机关批准当年享受一年所得税，明年开始缴纳所得税。
因为当年亏损，计算免税没有实际意义。
李四的公司可以选择今年的利润先交，明年开始核算，享受一年的所得税优惠。
因为当年亏损，选择交税没有问题，李四的公司明年才免税一年。
根据税收规则:上半年开业的公司当年免税，下半年开业的公司可以选择。
因此，一天之间的差异有着不同的命运。
要经营成功，必须了解税收规则。
9.重置过程中少交税
关于摩托车.汽车公司，建立自己的销售公司，可以防止过度的消费税负担。
公司的产品先卖给销售公司，再卖给经销商或客户。
由于消费税在生产过程中缴纳，销售过程中不缴纳，销售公司不缴纳消费税，只要价格合理，就可以少缴纳部分消费税。
有人说:你的方法属于价格处理，税务机关肯定负担不起。
其实营销活动作为企业经营价值链的一个环节，也是一个盈利的传递环节，部分利润留在销售公司符合企业实践。
关键是要合理区分生产环节的利润和销售环节的利润。
根据市场规律，生产环节的利润很低。
因此，将30%-40%的利润分配给销售公司是一个合理的区别。
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