老师您好，我是第一次做汇算，想要请教一下职工薪酬纳税调整明细表是怎么做的，2015的职工薪酬只是在管理费用中做了应付工资这个项目，没有计提过职工福利费和教育经费等项目，那现在汇算的时候我可以直接在职工薪酬里面调增吗？
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没有实际发生的费用，是不可以在税前进行抵扣的。
管理费用的应付工资，为账列金额，查询地税局个税申报资料，通常情况下应纳所得额为税务金额。
17年12月份的工资没有在12月份的账里计提，18年1月份工资表出来就发了，请问借管理费用-工资贷应付职工薪酬同时借应付职工薪酬贷银行，这样可以吗？还是要用以前年度损益调整 您好： 需要调整以前年度损益，也就是需要将12月的工资调整至17年。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
增值税法律法规列为销售，有的构成会计销售，有的不构成会计销售，容易漏报或误计税款案例。特别是不构成会计销售的应税业务，如：将自产、委托加工品用于非应税项目；将自产加工品、委托加工品或购进货物作为投资提供给其他单位、个体经营者；将自产加工品、委托加工品用于集体福利或个人消费；将自产加工品、委托加工品、购进货物无偿赠送他人。由于这些业务不构成会计销售，在会计核算中不需要按入账科目核算，而是直接按成本转帐，容易造成漏计或错计税款的问题。
自产产品发放职工福利，视同销售调整增收入，同时结转成本，同时是否要调增职工福利费 您好！在工资总额14%以内部分不用纳税调整，超过部分需要纳税调增。
公司工资一直是实际发放时才做账，因此有差异，现在要在2018年账上做年度调整。17年12月工资做在18年，分录是借管理费用，贷现金。这笔分录需要冲红，然后作损益调整分录吗？第二个问题，处理方式也是对的。
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃自贸区合规款为目的； 国家税务总局公告2015年第34号：列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
您好!杨浦办理营业执照和上海其他区没有区别（除了前海区），需要提供的资料也是一样的。 注册公司上海内资公司需要提供的资料是：法人股东、监事的身份证复印件和个人U盾 希望可以帮...
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