我们单位业务员，采取底薪加提成的方式，这个社保每月需要浮动吗2.如果无底薪的员工，怎么交社保
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您好！
1.每月的社保不需要浮动，但在算下年度社保基础的时侯，是根据上年度的平均工资计算的。
2.无底薪的员工也是根据上年度的平均工资计算的。
我公司是小规模纳税人，现准备经营茶厂，从种茶到采茶到制作茶叶，最后销售。该业务是否属于食品农产品，小规模纳税人应该怎样缴税？小规模纳税人适用简易办法计征增值税时，适用的征收率为3%，小规模纳税人按月计征的，月销售额在10万及以下的免征增值税，按季纳税的，月销售额在30万及以下的免征。如果符合小微企业的标准还可以享受企业所得税的相关优惠。
按照国家出台的环保税优惠政策，应税大气和水污染物排放浓度值低于国家和地方规定排放标准30%的，减按75%征收；低于50%的，减按50%征收。为什么浓度值越低于国家标准的，征收比率越高了 您好！您的理解不正确。所有符合标准的征税1，是标准70%的，则按照0.75征税，是标准50%的按照0.5征税。
您好，很高兴为您解答； 电商食品经营临港新片区许可证办理预包装食品经营临港新片区许可证含网络经营即可 办理食品经营许可证需要的资料： 1.公司营业执照正本/副本原件； 2.公章； 3.法人身份证信息及个人数字证书； 办理下来资料：食品经营许可证正副本原件； 办理周期：7-10个工作日。电商办理食品经营临港新片区许可证是办理营业执照和预包装食品经营临港新片区许可证。
老师，你好，之前听你回答过关于社保与工资的问题，现在有些企业未按照实际的工资购买社保，而社保缴费又纳入了税收部分管理了，这种情况把社保基金与工资匹配不符的情况怎么处理？社保由税务征收后，缴费基数的问题在申报系统里面一眼可见，保险起见，建议企业按照实际工资为员工缴纳社保。某些城市对于个体工商户允许按照居民社保来参保的，居民社保目前只包括养老保险和医疗保险。
老师，如果员工月薪20000，公司只给交最低档的社保可以吗，合法吗，有其他风险吗 补充： 老师还有的人说，基本工资做3000，而增加一些奖金，或者其他提成。这样工资总额上去了，但基本工资还是3000，这样社保，理所应当交最低档。这样的说法对吗？对于新入职员工，后期发奖金的做法可以。因为对于新进本单位的人员，以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。对于连续在本单位工作的员工，则不适用。因为对于连续在本单位任职的员工，要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
相关规定 ： 《财政部 税务总局关于调整增值税税率的通知》 四、原适用17%税率且出口退税率为17%的出口货物，出口退税率调整至16%。原适用11%税率且出口退税率为11%的出口货物、跨境应税行为，出口退税率调整至10%。生产企业2018年7月31日前出口的第四条所涉货物、销售的第四条所涉跨境应税行为，执行调整前的出口退税率。调整出口货物退税率的执行时间及出口货物的时间，以出口货物报关单上注明的出口日期为准，调整跨境应税行为退税率的执行时间及销售跨境应税行为的时间，以出口发票的开具日期为准。
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