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公司各部门发生用于劳动保护方面的费用，如劳保手套，安全帽，防暑降温用品等。
如果可以签合同，每个月给这个合伙人支付的工资或者劳务费，正常计入应付工资科目吗？感谢您的信任和提问。
无法提供劳动合同的离职研发人员成本无法计入研发费用。除了劳动合同之外，还要工资、社保、公积金相关证明材料。
各有特点，根据需求选择。该法案的签署成为美国专利制度和美国专利商标局历史上的重要里程碑。在申请公开后至专利授权期间，对于他人的制造、使用、销售或进口行为，申请人将享有要求获得适当使用费的临时权利。但变更为发明的专利申请能否被授权还要通过实质审查程序确定。
请问离职竞业限制补偿金，是否属于个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入中的其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税？上述“离职竞业限制补偿金”，从措辞上讲应当是指一般员工，而非股东；此时也未涉及资产出售，所以不适用“财税〔2007〕102号”文件。由于目前对此并无其他专门规定，所以可以按照一般解除劳务关系补偿收入处理个人所得税问题。
境外总部派遣一名员工到我公司工作24个月，与我公司签订派遣协议，约定其向中国公司汇报工作，业绩评估也要由中国做。因此，向境外支付的社保费用不应在境内计算个人所得税时扣除，应当一并作为员工的个人所得税应税收入，依照个人所得税法的相关规定，计算扣缴个人所得税。据此规定，支付境外社保费用也不能在本公司计算企业所得税时税前扣除。
答： 您好，营业的许可即办理营业执照即可，办理营业执照有分几种，如一个人独资企业、个体工商户、注册有限公司及合伙企业等等，其中大多数企业组织形式的注册跟普通注册流程基本一...
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