用工资表来列人工成本有哪些风险？

在建筑工程当中，员工的劳务费是公司成本之一，为节约这笔费用生活中有个别建筑企业通过借用他人身份证以虚假工资表(多数为每月3500元以下，且未缴纳社保)冲抵人工成本，觉得这样做可以少缴税。但是仲企财税提醒你这种做法风险极大，具体风险主要体现在以下几方面：

1、以虚假工资表列支成本属于偷税，对纳税人偷税的由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。若你这种做法已经被税务局认定构成犯罪了，则是直接依法追究刑事责任。

2、无论是查账征收还是核定征收企业，在向个人支付费用时都负有代扣代缴个人所得税的义务，即便将工资设置为3500元以下，建筑业企业也要作全员全额扣缴明细申报。

3、仲企财税表示，目前我国金税三期已经实现省内个人所得税信息的联网比对，如果某人身份证同时被多家企业借用并申报，该纳税人就属于多处工薪收入的纳税人，需要进行个人所得税的自行纳税申报。

4、对于未及时自行申报的纳税人有可能会被列入失信名单，将会被多部门联合惩戒，这些纳税人一旦发现个人信息被冒用，向建筑企业索赔是大概率事件，而建筑企业这种做法则得不偿失了，不仅要向税务局补缴相关税收，还要赔偿款额。

综上所述，仲企财税提醒各位建筑企业纳税人还是好好申报纳税，毕竟在我国金税三期的环境下，偷税漏税一经发现只会被严惩不贷，还有可能被列入黑名单。