个税申报，发放工资与缴纳社保不是同一家公司

1位顾问回复2022-09-07 01:10895人看过

公司刚成立不久，个税申报的是法定代表人自己的，每月发放4000元工资，但是法人的保险关系在另外一家公司，只交保险不发工资，像这种情况我这边不足5000元是否可以不用交个税只申报就可以了，还有不发工资只给交社保的一方是否也得做个税申报？像这种情况是不是必需要做汇算清缴？应该由哪方来做汇算清缴？谢谢

专业顾问回答

: 朱中明服务年限：3客户评分：4.8 /5.0
资深创业顾问向TA咨询

您好！在两处取得工资所得的，只能在一处扣除5000元的费用扣除标准。如果没所得但是因为在那个单位做了信息采集，属于那单位的员工，就需要申报个税，只交社保没工资是不合理的，社保的基数就是按上年的平均工资收入来的。因为是在两处取得工资薪金所得，是需要做个税汇算清缴的。《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第62号）第一条第二款规定，需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。纳税人有两处以上任职、受雇单位的，选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报；纳税人没有任职、受雇单位的，向户籍所在地或经常居住地主管税务机关办理纳税申报。

引用资料：上海代理记账服务价格多少？哪家公司好？

2022-09-07 02:00:01 回复

大家都在问

退休人员工资是否计入单位社保社保缴费基数
退休人员工资计入应付职工薪酬，那么申报社保时单位部分的基数要加上给退休人员发的部分吗离退休人员不属于上述所称“职工”的范围，因此，离退休人员的工资不属于“应付职工薪酬”科目核算的范围。
社保与工资匹配不相符
老师，你好，之前听你回答过关于社保与工资的问题，现在有些企业未按照实际的工资购买社保，而社保缴费又纳入了税收部分管理了，这种情况把社保基金与工资匹配不符的情况怎么处理？社保由税务征收后，缴费基数的问题在申报系统里面一眼可见，保险起见，建议企业按照实际工资为员工缴纳社保。某些城市对于个体工商户允许按照居民社保来参保的，居民社保目前只包括养老保险和医疗保险。
接着上一个问题社保，风险
老师，如果员工月薪20000，公司只给交最低档的社保可以吗，合法吗，有其他风险吗补充：老师还有的人说，基本工资做3000，而增加一些奖金，或者其他提成。这样工资总额上去了，但基本工资还是3000，这样社保，理所应当交最低档。这样的说法对吗？对于新入职员工，后期发奖金的做法可以。因为对于新进本单位的人员，以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。对于连续在本单位工作的员工，则不适用。因为对于连续在本单位任职的员工，要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
关于扣除社保公积金的问题
我公司成立之初，员工是从关键公司调入的，工资是我公司发，但是员工关系还没有和上家关联公司分离，所以社保公积金都是关联公司代付的，社保公积金的款项是我公司出的，请问我公司可以扣除社保公积金吗？个税也是关联公司代扣的，可以做到我公司凭证里吗？
2024年社保缴费基数怎么确定，是按工资总额缴纳社保和扣个税吗
老板考虑到企业负担过重，每月工资发放很多，如果按工资总额交社保，公司难以承受，不知道社保缴费基数如何确定下限不低于当地最低工资标准，上限不高于最高工资标准300%
股东投资款给自己发工资
一个车辆租赁公司，他们里面的员工都是股东！当时打的投资款都打到了一个个体户的账户，他们发工资也没申报过。现在成立一个公司，也没有钱入倒他们这个股东投资款到新公司！现在她们每个人要交社保，工资从账上走，申报！公司账户去基本上无收入您好，这里确实是不太合理的，需要再整体调整下。