关于个人所得税汇算清缴过程中，生育津贴的问题。

1位顾问回复2023-05-23 00:02707人看过

职工自2019年3月开始休产假，为期三个月，期间工资正常发放。 2019年6月，收到社保局退回该职工“生育津贴”。该生育津贴并未再发放给职工，而是留在企业，核销了工资总额，因为在职工休产假期间，原则上来说是不发工资的。所以收到生育津贴后就核销了该职工的工资总额。第一个问题：这样做是否允许？ 2020年做汇算清缴的时候，由于“生育津贴”是免征个人所得税的，所以虽然核销了工资总额，但是也需要将生育津贴部分的个人所得税退还给职工个人，所以在个税汇算清缴过程中，将2019年3月开始申报的收入，部分修改为免税收入，凑够社保局返还的“生育津贴”金额后，APP自动计算退回的个人所得税给职工。第二个问题：这样做是否可行？

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生育津贴是休产假期间单位正常发你的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。如果津贴与工资相等，就不用发放给个人了第二个问题不可行

引用资料：汇算清缴报告填写注意事项说明

2023-05-23 00:50:01 回复

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