您好:
离职补偿金属于“与员工任职或者受雇有关的其他支出”,既属于职工薪酬的范围,但是与企业正常的工资性支出有所区别,是一种特殊的法定性、补偿性、福利性支出,应当准予企业所得税前据实扣除。
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老师,再继续上个问提:去年工资假如做漏5万,今年对所得税影响可以入递延吗?感谢您的信任个提问 税务角度:跨期费用属于永久性差异,2年都不允许税前扣除,除非以上年申报错误为由去税务修改上年申报表。从报表角度,如果该金额重大,重新列报上年报表;如果不重大,直接计入今年管理费用,企业所得税汇算清缴时纳税调增。以上对问题的解答,希望能帮助到您
个体工商户每年是按收入总额減去相关成本费和规定业主每年扣除费用来计算缴纳个税,请问每月支付给业主工资15000元,还用代扣代缴个人所得税吗?个体工商户业主的工资所得,应并入个体记的生产经营所得,分月预缴的,纳税人在每月终了后15日内办理申报。纳税年度终了后,纳税人在3个月内汇算清缴。
您好,普陀变更执照抬头也就是 普陀变更公司名称 ,变更资料如下: 1.执照正副本原件。普陀变更公司名称需要的资料及流程如下: 一、需要资料:新公司名称、旧的营业执照正副本、法人U盾或数字证书 二、流程: 1、网上核名称; 2、网上申请普陀变更; 3、工商换新执照; 4、刻新章; 5、税务银行同步变更; 更多详情可咨询仲企专业人士,希望能帮到您。
请问有签劳动合同的临时工,是按工资还是按劳务费处理呢,但是公司没给他们买社保,会影响在企业所得税税前扣除吗 您好!税法并没有规定,按工资薪金纳税必须缴纳社保,但是在实务中确实有税务机关要求员工必须缴纳社保,否则不允许按工资薪金纳税。建议在当地咨询一下税务机关这里审查是否严格。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
律师的业务提成非常高,按工资薪金申报是按3500扣除,还是有什么别的扣除限额?如按劳务费又如何处理?如果是按照劳务报酬,则按照20%税率计算,会更高。
我们有两个公司 A是实际的经营公司,员工的合同基本都是和A签的。B公司已补缴了5万多的税。如果只是单纯地调整了以前年度损益调整,该怎么做税金呢?A公司补提工资 借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬 由于利润减少,则也调减所得税费用 借:应交税费——应交所得税 贷:以前年度损益调整 这样,“应交税费——应交所得税”产生借方余额。